Dat geldt bijvoorbeeld voor de kloof in de beloning van mannen en vrouwen, die gemiddeld 17 procent bedraagt, en voor de indirecte discriminatie, die doorgaans verergert als de werkloosheid stijgt, en vrouwen en meisjes treft.
Dies ist der Fall beim Lohngefälle zwischen Männern und Frauen, das im Durchschnitt über 17 % beträgt, und bei der indirekten Diskriminierung, die sich verschlimmert, sobald die Beschäftigung steigt und Frauen und junge Mädchen betrifft.