De behoefte om in oudere werknemers te investeren komt voort uit de daling van het aandeel jonge mensen in de beroepsbevolking of aanhoudende relatief lage werkloosheidscijfers onder jongeren.
Die Notwendigkeit der Investition in ältere Arbeitsnehmer kann mit einem rückgängigen Anteil jüngerer Menschen an der erwerbsfähigen Bevölkerung begründet werden oder mit einer bestehenden vergleichbar niedrigen Arbeitslosigkeit bei Jugendlichen.
