Om een daling van de koopkracht van – 2,2% als resultaat te hebben, moeten de salarissen van de personeelsleden in Brussel en Luxemburg met + 0,1% stijgen (beide standplaatsen worden gelijk behandeld).
Um den Kaufkraftverlust auf 2,2 % zu beschränken, müssen die Dienstbezüge für die EU-Bediensteten in Brüssel und Luxemburg (beide Dienstorte werden gleich behandelt) um 0,1 % erhöht werden.