4. steunt de acties die worden voorgesteld in de EU-strategie voor actie, om een einde te maken aan het verlies van zorgpersoneel uit ontwikkelingslanden door middel van maatregelen zoals betere opleiding carrièrekansen en salariëring, stimulansen om personeel vast te houden, veilige werkomstandigheden, samenwerking met initiatieven op het gebied van specifieke ziekten, partnerschappen, steun van vrijwilligers en verspreiding van beste praktijken en technische bijstand;
4. unterstützt die in der EU-Strategie vorgeschlagenen Maßnahmen zur Herbeiführung einer Trendwende bei der Abwanderung von Fachkräften im Gesundheitswesen wie etwa bessere Ausbildung, Aufstiegschancen, gute Bezahlung, Anreize zum Verbleib, sichere Arbeitsbedingungen, Zusammenarbeit mit Initiativen für bestimmte Krankheiten, Partnerschaftsabkommen, Freiwilligendienste und die Verbreitung bewährter Praktiken sowie technische Unterstützung;