Traduction de «taakgroep werkgelegenheid » (Néerlandais → Allemand) :

TERMINOLOGIE

Europese taakgroep werkgelegenheid
Europäische Task-Force Beschäftigung

schepping van werkgelegenheid [ bevordering van de werkgelegenheid | schepping van arbeidsplaatsen ]
Schaffung von Arbeitsplätzen [ Arbeitsbeschaffung | Förderung der Beschäftigung ]

Comité voor de werkgelegenheid (EU) [ Comité voor de werkgelegenheid (EG) | werkgelegenheidscomité ]
Beschäftigungsausschuss (EU) [ EG-Beschäftigungsausschuss ]

Europese werkgelegenheidsstrategie [ gecoördineerde strategie voor werkgelegenheid ]
europäische Beschäftigungsstrategie

nationaal beleid inzake beroepsrevalidatie en werkgelegenheid van mensen met een functiebeperking | nationaal beleid inzake beroepsrevalidatie en werkgelegenheid van mensen met een handicap | nationaal beleid met betrekking tot beroepsrevalidatie en werkgelegenheid van gehandicapten
innerstaatliche Politik auf dem Gebiet der beruflichen Rehabilitation und der Beschäftigung Behinderter

banencreatie | het scheppen van arbeidsplaatsen | het scheppen van banen | het scheppen van werkgelegenheid | scheppen van arbeidsplaatsen | scheppen van werkgelegenheid | schepping van arbeidsplaatsen | verruiming van de werkgelegenheid | werkgelegenheidsverruiming
Arbeitsplatzschaffung | Schaffung neuer Arbeitsplätze | Schaffung von Arbeitsplätzen

werkgelegenheid
Beschäftigungsvolumen

maatregel tot bevordering van de werkgelegenheid
arbeitsbeschaffende Maßnahme

Gemeenschapsminister van Economie en Werkgelegenheid
Gemeinschaftsminister der Wirtschaft und der Beschäftigung

Departement Werkgelegenheid
Fachbereich Beschäftigung

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Het gezamenlijk verslag, dat aan de basis van de kernpuntennota van de Raad over werkgelegenheid ligt, bevat een reeks aanbevelingen van de Taakgroep Werkgelegenheid, die ingesteld is door de Europese Raad van 20 en 21 maart 2003 en wordt voorgezeten door de heer Wim Kok.
Der gemeinsame Beschäftigungsbericht bildet eine Grundlage für die wichtigsten Aussagen des Rates zur Beschäftigung und spiegelt eine Reihe von Empfehlungen wider, die von der vom Europäischen Rat am 20./21. März 2003 geschaffenen Task-Force "Beschäftigung" unter dem Vorsitz von Wim Kok erarbeitet wurden.

19. is ingenomen met het in november 2003 voorgestelde verslag van de Taakgroep werkgelegenheid en de daarin gekozen landgebonden benadering met individuele aanbevelingen voor alle 25 landen, en benadrukt het belang van de in dit verslag aangegeven sleutelvoorwaarden om de productiviteit en werkgelegenheid in Europa op te drijven; is tevens verheugd over de benadering in de recente mededeling "Immigratie, integratie en werkgelegenheid", waarin de strategie van Lissabon, het demografisch deficit en de behoefte aan een beter gevoerd immigratiebeleid met elkaar in verband worden gebracht;
19. begrüßt den Bericht der Task Force Beschäftigung vom November 2003, auch seinen länderspezifischen Ansatz mit Empfehlungen für sämtliche 25 Länder; unterstreicht seine Schlüsselforderungen der Ankurbelung von Produktivität und Beschäftigung in Europa; begrüßt ferner den in der Mitteilung über "Einwanderung, Integration und Beschäftigung" verfolgten Ansatz, eine Verknüpfung herzustellen zwischen der Lissabon-Strategie, dem demografischen Defizit und der Notwendigkeit einer besseren Verwaltung der Einwanderungspolitik;

14. herhaalt zijn steun voor de Europese richtsnoeren voor de werkgelegenheid en de huidige Strategie voor de werkgelegenheid als efficiënt instrument om de werkgelegenheid in Europa te bevorderen met eerbiediging en versterking van het Europese sociale model; stelt vast dat de Europese Taakgroep Werkgelegenheid de noodzaak het aanpassingsvermogen van ondernemingen en werknemers te vergroten, heeft aangewezen als een van vier essentiële terreinen voor hervorming; is voornemens rekening te houden met alle bevindingen van de Taakgroep alsook met het resultaat van de Tripartiete Sociale Top in de context van het pakket werkgelegenheidsrichtsnoeren voor 2004; is van opvatting dat de sociale partners een belangrijke rol kunnen spelen bij het behalen van de doelstellingen van Lissabon;
14. wiederholt seine Unterstützung für die Europäischen Beschäftigungsleitlinien und die derzeitige Beschäftigungsstrategie, die ein wirksames Instrument zur Förderung der Beschäftigung in der Europäischen Union bei gleichzeitiger Respektierung und Stärkung des europäischen Sozialmodells darstellen; nimmt zur Kenntnis, dass die europäische Task Force "Beschäftigung" die Anpassungsfähigkeit der Unternehmen und Arbeitnehmer als einen der vier wesentlichen Reformbereiche bezeichnet hat; erklärt die Absicht, alle Ergebnisse der Task Force und des Dreiersozialgipfels im Rahmen des Pakets der Beschäftigungsleitlinien 2004 zu berücksichtigen; ist der Auffassung, dass die Sozialpartner eine wichtige Rolle bei der Erreichung der Ziele von Lissabon spielen können;

7. uit zijn waardering voor het verslag van de taakgroep werkgelegenheid; verklaart nogmaals dat verbetering van de kwaliteit van banen en verhoging van het vaardigheidsniveau helpen de doelmatigheid en de productiviteit van de economie naar een hoger plan te tillen en mensen beter te integreren in de arbeidsmarkt; onderstreept dat al bij veel gelegenheden dergelijke aanbevelingen zijn gedaan, bijvoorbeeld bij de richtsnoeren inzake werkgelegenheid, en dat de blik nu op uitvoering moet worden gericht;
7. begrüßt den Bericht der Task Force Beschäftigung; bekräftigt, dass eine Verbesserung der Qualität der Arbeitsplätze und Fähigkeiten dazu beiträgt, die Effizienz und Produktivität der Volkswirtschaft zu erhöhen und die Menschen stärker in den Arbeitsmarkt zu integrieren; unterstreicht, dass ähnliche Empfehlungen bereits zu vielen Gelegenheiten gegeben wurden, beispielsweise im Rahmen der beschäftigungspolitischen Leitlinien, und dass das Gewicht jetzt auf die Umsetzung gelegt werden muss;

12. wijst erop dat de Europese taakgroep Werkgelegenheid de noodzaak om het aanpassingsvermogen van ondernemingen en werknemers te vergroten als een van vier essentiële hervormingsaspecten heeft aangemerkt; zal rekening houden met de bevindingen van deze taakgroep en met het resultaat van de Tripartiete Sociale Top, in de context van het pakket werkgelegenheidsrichtsnoeren voor 2004; is van mening dat de sociale partners een belangrijke rol kunnen spelen om de doelstellingen van Lissabon te verwezenlijken;
12. nimmt zur Kenntnis, dass die europäische Task Force "Beschäftigung" die Anpassungsfähigkeit der Unternehmen und Arbeitnehmer als einen der vier wesentlichen Reformbereiche bezeichnet hat; wird alle Ergebnisse der Task Force und des Dreiersozialgipfels im Rahmen des Pakets der beschäftigungspolitischen Leitlinien 2004 berücksichtigen; ist der Auffassung, dass die Sozialpartner eine wichtige Rolle bei der Erreichung der Ziele von Lissabon spielen können;

23. De Europese Raad ziet met belangstelling uit naar het verslag dat de Europese taakgroep werkgelegenheid, voorgezeten door de heer Wim Kok, zal voorleggen aan de Commissie, en steunt het voorstel voor een buitengewone sociale top in december om inleidende besprekingen te voeren over het gevolg dat aan dit verslag moet worden gegeven.
23. Der Europäische Rat erwartet mit Interesse den Bericht, den die von Herrn Wim Kok geleitete Europäische Task-Force "Beschäftigung" der Kommission vorlegen soll, und billigt den Vorschlag, im Dezember einen außerordentlichen Sozialgipfel einzuberufen, auf dem erste Beratungen über das weitere Vorgehen im Anschluss an diesen Bericht stattfinden sollen.

44. De Europese Raad verzoekt de Commissie een Europese taakgroep werkgelegenheid op te richten die onder leiding van de heer Wim Kok een onafhankelijke en grondige analyse moet uitvoeren van de belangrijkste uitdagingen voor het beleid in verband met werkgelegenheid en om praktische hervormingsmaatregelen te ontwerpen die rechtstreeks en onmiddellijk van invloed kunnen zijn op het vermogen van de lidstaten om de herziene Europese werkgelegenheidsstrategie uit te voeren en de doelstellingen en streefcijfers van die strategie te verwezenlijken.
44. Der Europäische Rat ersucht die Kommission, eine europäische Taskforce "Beschäftigung" unter der Leitung von Herrn Wim Kok einzusetzen, die eine unabhängige gründliche Prüfung der entscheidenden beschäftigungspolitischen Herausforderungen durchführen und praktische Reformmaßnahmen ermitteln soll, die möglichst unmittelbare und sofortige Auswirkungen auf die Fähigkeit der Mitgliedstaaten zur Umsetzung der überarbeiteten Europäischen Beschäftigungsstrategie und zur Verwirklichung ihrer Ziele und Vorgaben haben können.

18. betwijfelt of de pas opgerichte Europese Taakgroep werkgelegenheid (onder leiding van Wim Kok), die functioneert naast het Comité werkgelegenheid dat overeenkomstig artikel 130 van het Verdrag is opgericht, wel nodig is en in staat zal zijn om de terughoudendheid van de betrokken ministers te overwinnen als het gaat om de uitvoering van passend beleid;
18. bezweifelt, ob die neugeschaffene Europäische Task Force für Beschäftigung (unter dem designierten Vorsitzenden Wim Kok), die parallel zu dem gemäß Artikel 130 EGV eingerichteten Beschäftigungsausschuss agieren wird, überhaupt notwendig und in der Lage ist, die zögernde Haltung der betroffenen Minister, adäquate Maßnahmen durchzusetzen, zu überwinden;

- de Commissie verzocht een Europese taakgroep werkgelegenheid op te richten die zal helpen bij het aanwijzen van praktische hervormingsmaatregelen die rechtstreeks en onmiddellijk van invloed kunnen zijn op de uitvoering van de herziene werkgelegenheidsstrategie door de lidstaten;
die Kommission ersucht, eine Europäische Task-Force "Beschäftigung" einzusetzen; diese soll dabei helfen, praktische Reformen zu ermitteln, die sich möglichst unmittelbar und sofort auf die Durchführung der überarbeiteten Beschäftigungsstrategie durch die Mitgliedstaaten auswirken;

"Werkgelegenheid in Europa". Verslag van de Taakgroep werkgelegenheid, Wim Kok, november 2003.
"Beschäftigung in Europa"; Bericht der Task-Force "Beschäftigung", Wim Kok, November 2003.