Talrijke verslagen maken gewag van discriminatie bij het in dienst nemen van personeel, vooral ten aanzien van jongeren, waardoor dezen zich gemarginaliseerd voelen en de indruk hebben dat de samenleving ze verwerpt.
In zahlreichen Berichten wurde auf Diskriminierung bei der Einstellung - vor allem von Jugendlichen - verwiesen. Solche Fälle tragen zur Marginalisierung bei und verstärken das Gefühl, von der Gesellschaft abgelehnt zu werden.
