Ik heb mijn zoon moeten dwingen ontslag te nemen. Als werkgevers gebruik maken van de energie, het enthousiasme en de goedkope, onvoorwaardelijke diensten van jonge mensen, kunnen wij op zijn minst van werkgevers verlangen dat ze ervoor zorgen dat tieners veilig werken.
Wenn Arbeitgeber die Energie und die Begeisterung billiger junger Arbeitskräfte ausnutzen, die keine Fragen stellen, müssen wir wenigstens dafür sorgen, dass diese Arbeitgeber die Sicherheit dieser jugendlichen Arbeitnehmer gewährleisten.
