Vanaf die datum bestaat er dus een tegenspraak met het Toetredingsverdrag, waarin wordt bepaald dat de lidstaten gedurende de periode dat nationale maatregelen of maatregelen die voortvloeien uit bilaterale overeenkomsten worden toegepast, wat betreft de toegang tot de arbeidsmarkt aan burgers van de lidstaten voorrang moeten geven boven burgers van derde landen.
Seitdem steht die Situation also im Widerspruch zu den Bestimmungen des Beitrittsvertrags, wonach die jetzigen Mitgliedstaaten für die Dauer der Anwendung nationaler Maßnahmen oder Maßnahmen, die sich aus bilateralen Abkommen ergeben, Arbeitnehmern, die Staatsangehörige von Mitgliedstaaten sind, beim Zugang zu ihrem Arbeitsmarkt Vorrang vor Arbeitnehmern aus Drittländern einräumen.