(h) de informatie van werkgevers over gelijke behandeling van mannen en vrouwen op de werkplek, met de mogelijkheid voor specifiekere en meer gerichte informatie over loonverschillen, samen met meer betrokkenheid van en een specifieke rol voor de sociale partners en organisaties die zich inzetten voor gelijke kansen.
(h) die von den Arbeitgebern zur Verfügung gestellten Informationen zur Gleichbehandlung von Frauen und Männern im Unternehmen, wobei spezifischere, auf die Unterschiede in der Entlohnung konzentrierte Angaben vorgesehen werden und die Sozialpartner sowie die Gleichstellungsstellen stärker einbezogen werden und spezifische Aufgaben erhalten sollten;