Met inachtneming van de beperkingen
die gelden voor het variabele gedeelte van de beloning dat in contanten en direct betaalbaar is, dient het bedr
ag van de variabele beloning dat betaald kan worden in contanten of een equivalent daarvan dat niet wordt ui
tgesteld, te worden beperkt teneinde de persoonlijke doelstellingen van de werknemers en de langetermijnbelangen van de kredietinstelling of beleggingsonderneming verder op elkaar
...[+++]af te stemmen.
Unter Berücksichtigung der Einschränkungen, die die Höhe der bar und sofort zu zahlenden variablen Vergütung begrenzen, sollte der Betrag der variablen Vergütung, die in Bargeld oder in Bargeldäquivalenten gezahlt werden kann und nicht Gegenstand einer Zurückstellung ist, begrenzt werden, um so die persönlichen Ziele der Mitarbeiter besser an den langfristigen Interessen des Kreditinstituts oder der Wertpapierfirma auszurichten.