5. is van oordeel dat de Europese corporate governance en het vennootschapsrecht fundamentele structuren moeten bevatten voor de voorlichting van en het overleg met de werknemers, en dat alle richtlijnen inzake vennootschapsrecht moeten voorzien in verplichte voorlichting van en overleg met vertegenwoordigers van de werknemers wanneer er sprake is van belangrijke beslissingen die een invloed hebben op het voortbestaan van de ondernemingen en de werkgelegenheid;
5. ist der Auffassung, dass die europäische Corporate Governance und das europäische Gesellschaftsrecht wesentliche Strukturen und Methoden zur Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer umfassen müssen, und dass sämtliche Richtlinien über Gesellschaftsrecht die Verpflichtung enthalten müssen, die Arbeitnehmervertreter in den Fällen zu unterrichten und anzuhören, in denen wichtige Entscheidungen getroffen werden müssen, die den Weiterbestand von Unternehmen und Arbeitsplätzen betreffen;
