12. is van mening dat de bestaande codes moeten worden aangescherpt en dat een effectievere controle op codes en een betere kwaliteit van motiveringen vereist zijn; benadrukt dat aandeelhouders (niet alleen degenen met een meerderheidsaandeel maar ook minderheidsaandeelhouders) hun rol in het bestuur van ondernemingen doeltreffend moeten spelen, meer m
oeten bijdragen aan verantwoordelijke corporate governance en dat ze tevens moeten worden aangemoedigd om te denken aan de financiële resultaten van het bedrijf op de lange termijn; is van mening dat aandeelhouders onder andere het recht moeten hebben het op de algemene vergadering door h
...[+++]et beloningscomité vastgestelde beloningsbeleid te verwerpen; is van mening dat aandeelhouders toezichthouders moeten inlichten wanneer een onderneming een onaanvaardbare motivering geeft voor het afwijken van een gedragscode; 12. ist der Auffassung, dass geltende Kodizes gestärkt werden sollten, und dass eine bessere Überwachung der Kodizes und eine bessere Qualität der Erläuterungen notwendig sind; weist mit Nachdruck darauf hin, dass die Anteilseigner (nicht nur die Mehrheits-, sondern auch die Minderheitsaktionäre) ihre Rolle bei der Unternehmensführung auf effektive Weise wahrnehmen müssen, dass sie verstärkt z
u einer verantwortungsbewussten Unternehmensführung beitragen müssen, und dass ihnen außerdem nahegelegt werden sollte, sich an den langfristigen finanziellen Ergebnissen des Unternehmens zu orientieren; ist der Auffassung, dass Anteilseigner u.a.
...[+++] das Recht haben sollten, die von dem Vergütungsausschuss auf der Generalversammlung festgelegte Vergütungspolitik abzulehnen; ist der Auffassung, dass die Anteilseigner die Regulierungsbehörden informieren sollten, wenn ein Unternehmen eine inakzeptable Erklärung dafür abgibt, weshalb es von einem Verhaltenskodex abweicht;