Men dient de werkgelegenheidsstrategie te analyseren als methode van open coördinatie (analyse van de sterke en zwakke punten, effectiviteit, de vereiste begeleidende structuren, eventuele problemen bij de tenuitvoerlegging) teneinde het werkelijke effect te evalueren dat zij heeft op het arbeidsmarktbeleid.
Es sollte eine Reflexion über die Beschäftigungsstrategie als Methode der offenen Koordinierung stattfinden (Analyse der Stärken und Schwächen, Effektivität, notwendige Begleitstrukturen, etwaige Probleme bei der Umsetzung), um ihre tatsächlichen Auswirkungen auf die Arbeitsmarktpolitiken zu beurteilen.
