Inzake werkgelegenheid en ar
beidsomstandigheden heeft reeds een zeer substantieel deel van de communautaire wetgeving betrekking op ond
er andere het vrije verkeer van werknemers, voorlichting en raadpleging, arbeidsomstandigheden (inclusief werktijden), gezondheid en veiligheid op het werk en anti-discrimina
tiemaatregelen, waaronder maatregelen tot bevordering van gelij
...[+++]ke behandeling tussen vrouwen en mannen.
Was die Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen betrifft, liegen bereits zahlreiche Rechtsvorschriften der Gemeinschaft vor, die unter anderem folgende Bereiche abdecken: Freizügigkeit der Arbeitnehmer, Unterrichtung und Anhörung, Arbeitsbedingungen (einschließlich Arbeitszeiten), Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz sowie Antidiskriminierungsmaßnahmen, darunter Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung von Männern und Frauen.