Deze laatste benadering heeft namelijk tot verwarring geleid. Zoals hierboven al aangegeven, veronderstelt het gebruik van een kalenderweek als basis in de richtlijn sectoriële arbeidstijden in het geheel niet dat in de verordening hetzelfde systeem moet worden gebruikt.
Wie bereits gesagt, bedeutet der Umstand, dass in der sektorbezogenen Richtlinie über die Arbeitszeitgestaltung eine Kalenderwoche zugrunde gelegt wird, in keiner Weise, dass in der Verordnung dasselbe System verwendet werden muss.
