Als gevolg van de lage salarissen voor onderzoekers en de onzekere carrièrevooruitzichten voelen slechts weinig jonge mensen zich aangetrokken tot een onderzoekcarrière en degenen die daarin reeds werkzaam zijn, geven er vaak de voorkeur aan om hun carrière in het buitenland voor te zetten of het onderzoek geheel en al te laten varen ten gunste van een baan in de particuliere sector (hersenvlucht).
Angesichts der niedrigen Gehälter für Forscher und der ungewissen Aussichten hinsichtlich der beruflichen Laufbahn fühlen sich wenig junge Leute durch eine Forschungskarriere angezogen und solche, die bereits in der Forschung tätig sind, entscheiden sich für eine Fortsetzung der beruflichen Laufbahn im Ausland oder geben die Forschung vollständig zugunsten von Stellen im privaten Sektor auf (brain drain).
