Arbeidsverhoudingen zoals onderaanneming, schijnbaar zelfstandige banen, enz. worden door de richtlijn gedekt, in het bijzonder wanneer het om voormalige werknemers van de insolvente onderneming gaat, mits er duidelijk bewijs bestaat of een gerechtelijke uitspraak die de situatie van de werknemer overeenkomstig het recht van de lidstaat onafhankelijk verklaart van die van de eiser
Arbeitsverhältnisse wie Unterverträge, Scheinselbständigkeit usw. fallen in den Anwendungsbereich der Richtlinie, insbesondere wenn diese frühere Arbeitnehmer des zahlungsunfähigen Unternehmens betreffen, vorausgesetzt, dass es eindeutige Belege oder eine Gerichtsentscheidung gibt, wonach die Situation des Arbeitnehmers gemäß den Rechtsvorschriften des betreffenden Mitgliedstaats für Buchführungszwecke unabhängig von der des Klägers ist.