Traduction de «vooruitlopen door bijvoorbeeld » (Néerlandais → Allemand) :

TERMINOLOGIE

bijvoorbeeld | b.v. [Abbr.]
zum Beispiel | z.B. [Abbr.]

vooruitlopen op de vraag of
die Frage präjudizieren,ob

bijvoorbeeld | b.v. [Abbr.] | bijv. [Abbr.] | bvb [Abbr.]
beispielshalber | zum Beispiel | zum Exempel | z.B. [Abbr.] | z.E. [Abbr.]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

De EU moet op de uitdagingen vooruitlopen in plaats van te wachten totdat zij aan de grenzen staan. Voorts moet zij normen bevorderen, bijvoorbeeld in verband met gegevensbescherming, die op internationaal vlak een waardevol voorbeeld kunnen vormen.
Die EU muss Herausforderungen antizipieren und nicht abwarten, bis sie unsere Grenzen erreicht haben; sie sollte Normen wie die Datenschutznormen fördern, die international Beispielswert haben und nachahmenswert sind.

Ik wil niet vooruitlopen op ontwikkelingen binnen de Commissie, maar over enkele weken wil ik bijvoorbeeld een voorstel doen voor de instelling van een Europees instituut voor technologie.
Ich möchte die Entwicklungen in der Kommission nicht vorwegnehmen, aber in einigen Wochen möchten wir beispielsweise die Schaffung eines Europäischen Technologieinstituts vorschlagen.

...deze ontwikkeling moeten vooruitlopen door bijvoorbeeld de nadruk te leggen op deeltijdarbeid, op aanpassing van de arbeidsomstandigheden en op beroepsopleiding tijdens het gehele beroepsleven ; gezien de acties die de Lid-Staten op deze gebieden al hebben ondernomen met name om eventuele hinderpalen voor de werkgelegenheid van ouderen weg te werken ; overwegende dat sommige vormen van vervroegde uittreding in diverse Lid- Staten hebben geleid tot probleemsituaties voor oudere werknemers die een uitkering ontvangen in het kader van uiteenlopende en zich wijzigende regelingen, en tot een verlies van know-how in de bedrijven ; dat de afschaffing van de overheidsstelsels van vervroegde pensionering de in sommige Lid-Staten geconstateerde steeds vroegere uittreding uit de arbeids- markt niet zal kunnen stoppen ; overwegende dat in vele Lid-Staten stelsels van geleidelijke uittreding zijn ingevoerd ; dat de overstap naar deeltijdarbeid voor oudere werknemers in dergelijke gevallen kan worden gecompenseerd door de aanwerving van kansarme werkzoekenden en jongeren ; overwegende dat bij de organisatie van de arbeid rekening moet worden gehouden met de eisen van produktiviteit ; overwegende dat rekening moet worden gehouden met de beschikbaarheid van de financiële middelen, de nationale prioriteiten en het evenwicht binnen de nationale stelsels ; overwegende dat rekening moet worden gehouden met de specifieke nationale situatie wat betreft werkloosheid en bevolkingsopbouw ; overwegende dat de ervaren oudere werknemer ook bijdraagt tot het noodzakelijke concurrentievermogen van het bedrijf, ook wanneer dit tot het MKB behoort ; gezien de resolutie van het Europees Parlement van 24 februari 1994 over maatregelen ten behoeve van ouderen in de Europese Gemeenschap [2] ; gezien de conclusies van de Europese Raad van Essen van 9/10 december 1994, en met name de conclusie betreffende de werkgelegenheid, I. BENADRUKKEN DE VOLGENDE BEGINSELEN : 1. De demografische ontwikkeling van vergrijzing van de beroepsbevolking heeft reeds geleid tot specifieke nationale maatregelen, maar brengt met zich mee dat er nog grotere inspanningen moeten worden gedaan om de arbeidsomstandigheden en de beroepsopleiding voor werknemers tijdens het tweede deel van hun beroepsleven aan te passen, mede rekening houdend met het concurrentievermogen van de ondernemingen ; 2. oudere werknemers moeten adequaat beloond worden en er moeten maatregelen worden genomen om te voorkomen dat zij van de arbeidsmarkt worden uitgesloten. ...
...g der Arbeitsbedingungen und berufliche Bildung während des gesamten Erwerbslebens einsetzen. Die Mitgliedstaaten haben in diesen Bereichen bereits Maßnahmen getroffen, insbesondere um etwaige Hindernisse für die Beschäftigung der älteren Arbeitnehmer zu beseitigen. Bestimmte Vorruhestandsmaßnahmen haben in mehreren Mitgliedstaaten möglicherweise zu einer Verschlechterung der Lage der älteren Arbeitnehmer geführt, die im Rahmen verschiedener und sich häufig ändernder Regelungen entschädigt werden, und haben einen Verlust an Fachwissen in den Unternehmen zur Folge gehabt. Durch die Abschaffung der staatlichen Vorruhestandsregelungen könnte die in bestimmten Mitgliedstaaten festgestellte Tendenz zu einem immer frühzeitigeren Ausscheiden aus dem Erwerbsleben nicht aufgehalten werden. In zahlreichen Mitgliedstaaten sind Formen des stufenweisen Ausscheidens aus dem Erwerbsleben eingeführt worden. Auf diese Weise kann der Übergang älterer Arbeitnehmer zur Teilzeitarbeit durch die Einstellung von Personen, die sich schwer vermitteln lassen, und von jungen Arbeitnehmern ausgeglichen werden. Die Arbeitsorganisation muß den Produktivitätserfordernissen Rechnung tragen. Der Umfang der verfügbaren Finanzmittel, die einzelstaatlichen Prioritäten und das Gleichgewicht innerhalb der einzelstaatlichen Systeme sind zu berücksichtigen. Den einzelstaatlichen Besonderheiten in bezug auf die Arbeitslosigkeit und die demographische Lage ist Rechnung zu tragen. Die älteren, erfahrenen Arbeitskräfte tragen auch zur erforderlichen Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen, einschließlich der kleinen und mittleren Unternehmen, bei. Das Europäische Parlament hat am 24. Februar 1994 eine Entschließung zu Maßnahmen zugunsten der älteren Menschen verabschiedet. [2] Der Europäische Rat hat in Essen am 9./10. Dezember 1994 unter anderem eine Schlußfolgerung zur Beschäftigungslage angenommen - I. UNTERSTREICHEN FOLGENDE GRUNDSÄTZE: 1. ...