14. verlangt dat de Europese Unie en de lidstaten rekening houden met gelijke kansen voor mannen en vrouwen en nagaan of er positieve maatregelen kunnen worden genomen om de participatie van het ondervertegenwoordigde geslacht en de toegang van vouwen tot beroepsopleiding te bevorderen, telkens als er wetgeving op het gebied van familiebedrijven aan de orde is en met name als het om de richtlijn vrouwelijke bestuurders gaat;
14. fordert die Europäische Union und die Mitgliedstaaten auf, bei der Schaffung von Rechtsvorschriften zu Familienunternehmen und insbesondere im Zusammenhang mit der Richtlinie „Frauen in Leitungsgremien“ stets die Chancengleichheit von Männern und Frauen zu berücksichtigen und die Aufnahme vorausgreifender Maßnahmen zur Förderung der Teilhabe des unterrepräsentierten Geschlechts und zur Förderung des Zugangs von Frauen zu beruflichen Fortbildungsmaßnahmen zu prüfen;
