16. wijst erop dat er behoefte is aan beleidsmaatregelen en instrumenten om de combinatie van werk en gezinsleven voor zowel vrouwelijke als mannelijke ondernemers mogelijk te maken, met name voor wat betreft moederschap, vaderschap, ouderschapsverlof, verlof om gezinsredenen, voor het volgen van opleidingen of om deel te nemen aan het verenigingsleven, waarbij moet worden voorzien in geïntegreerde vormen van ondersteuning en vervangingsdiensten;
16. weist darauf hin, dass die Vereinbarkeit von Familie und Berufsleben sowohl für Unternehmerinnen als auch für Unternehmer im Zusammenhang mit Mutterschaft, Vaterschaft, Eltern-, Familien-, Bildungsurlaub und für die Beteiligung am Vereinsleben mithilfe operationeller Maßnahmen und Instrumente angegangen werden muss, wobei integrierte Formen von Unterstützungs- und Vertretungsdiensten vorzusehen wären;