· de instelling van mechanismen voor planning op langere termijn voor het werkgelegenheidsbeheer, waardoor eventuele negatieve sociale effecten van verandering, vooral op de werkgelegenheid, snel worden herkend, alsmede van doeltreffende voorzieningen ter bescherming van banen of ter verhoging van de inzetbaarheid van de betrokkenen;
· Schaffung eines Beschäftigungsmanagement-Vorausplanungsmechanismus, der eine frühzeitige Erkennung jedweder negativen sozialen Auswirkungen des Wandels, insbesondere für die Beschäftigung, und eine wirksame Vorkehrung zum Schutz der Arbeitsplätze bzw. die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit der Betroffenen ermöglicht;