Werkgevers en/of financiers zouden rekruteringsprocedures moeten instellen die open , efficiënt, transparant, ondersteunend en internationaal vergelijkbaar zijn, alsook toegesneden op het type van posities waarvoor wordt geadverteerd.
Arbeitgeber und/oder Förderer sollten Einstellungsverfahren festlegen, die offen , effizient, transparent, unterstützend und international vergleichbar wie auch auf die Art der angebotenen Stellen zugeschnitten sind.