D
aarom moeten voor de toepassing van deze verordenin
g werkloos geworden werkenden met arbeidsovereenko
msten voor bepaalde tijd en uitzendkrachten alsook de eigenaren-bedrijfsleiders van kleine ondernemingen met maximum vijf werknemers en zelfstandigen en werknemers die een
nieuwe onderneming willen ...[+++] oprichten of een bestaande onderneming
willen overnemen om een nieuwe bron van inkomsten te genereren of die hun activiteiten staken als
werkloos geworden werkenden worden beschouwd.
Deshalb sollten entlassene Arbeitnehmer mit befristetem Arbeitsvertrag und Leiharbeitnehmer ebenso als entlassene Arbeitskräfte im Sinn
e dieser Verordnung gelten wie geschäftsführende Inhaber von Kleinunternehmen mit bis zu fünf Beschäftigten, Selbständige und Arbeitskräfte, die ei
n neues Unternehmen gründen oder ein bestehendes Unternehmen üb
ernehmen wollen, um eine neue Einkommensquelle zu erschließen oder so
...[+++]lche, die ihre Erwerbstätigkeit aufgeben.