Derhalve moet een entiteit e
rvan uitgaan dat de vergoedingen die in de toekomst door een regeling moe
ten worden betaald, niet zullen veranderen tot de regeling wordt gewijzigd; tevens moet zij ervan uit
gaan dat het aantal werknemers in de toekomst stabiel zal
blijven, tenzij de entiteit ...[+++] er zich aan het einde van de verslagperiode aantoonbaar toe heeft verbonden om het aantal werknemers dat door de regeling wordt gedekt, te verminderen.
Aus diesem Grund ist für die Zukunft so lange von unveränderten Leistungen des Plans auszugehen, wie dieser nicht geändert wird, und ein unveränderter Personalstand anzunehmen, es sei denn, das Unternehmen ist zum Bilanzstichtag nachweislich dazu verpflichtet, die Zahl der am Plan teilnehmenden Arbeitnehmer zu verringern.