(21) Gelijke kansen voor mannen en vrouwen, bestrijding van discriminatie, sociale rechtvaardigheid, sociale insluiting en bescherming van werknemersrechten moeten horizontale doelstellingen zijn voor alle maatregelen in het kader van deze verordening.
(21) Geschlechtergleichstellung, Nichtdiskriminierung, soziale Gerechtigkeit, soziale Integration und die Rechte der Arbeitnehmer sollten als Querschnittsthemen grundsätzlich in alle Maßnahmen einbezogen werden, die im Rahmen dieser Verordnung durchgeführt werden.
