Traduction de «werkorganisatie en evenwicht » (Néerlandais → Allemand) :

TERMINOLOGIE

binnenlands economisch evenwicht | intern economisch evenwicht | intern evenwicht
binnenwirtschaftliches Gleichgewicht

chemisch evenwicht | evenwicht | scheikundig evenwicht
chemisches Gleichgewicht

verdeling van de bevoegdheden [ evenwicht tussen de bevoegdheden ]
Kompetenzverteilung [ Gleichgewicht der Kompentenzen ]

budgettair evenwicht [ verstoord budgettair evenwicht ]
Haushaltsausgleich [ Ausgeglichenheit des Haushalts | Unausgeglichenheit des Haushalts ]

institutioneel evenwicht (EU) [ institutioneel evenwicht EG ]
Institutionelles Gleichgewicht (EU) [ institutionelles Gleichgewicht EG ]

ecologisch evenwicht | milieu-evenwicht
Umweltbilanz

monetaire evenwicht
Währungsgleichgewicht

financieel evenwicht
finanzielles Gleichgewicht

Fonds voor het financieel evenwicht van de sociale zekerheid
Fonds für das finanzielle Gleichgewicht der sozialen Sicherheit

compensatie | herstel van het evenwicht
Kompensation | Ausgleich

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

[12] Zie Werkorganisatie en evenwicht tussen werk en privé-leven (punt 3.7).
[12] Siehe Arbeitsorganisation und Vereinbarkeit von Arbeitsleben und Privatleben (Punkt 2.7).

7. WERKORGANISATIE EN EVENWICHT TUSSEN WERK EN PRIVÉ-LEVEN
7. ARBEITSORGANISATION UND VEREINBARKEIT VON ARBEITSLEBEN UND PRIVATLEBEN

2.7. Werkorganisatie en evenwicht tussen werk en privé-leven
2.7. Arbeitsorganisation und Vereinbarkeit von Arbeitsleben und Privatleben.

Telewerken is een specifiek geval van door ICT aangestuurde flexibiliteit die nieuwe vormen van werkorganisatie en evenwicht tussen werk en privé-leven mogelijk maakt, de barrières voor de mobiliteit wegneemt en aldus nieuwe arbeidsmogelijkheden biedt aan degenen die tot dusver van de arbeidsmarkt zijn uitgesloten.
Telearbeit ist eine Sonderform der IKT-bedingten Flexibilität. Sie ermöglicht ganz neue Formen der Arbeitsorganisation und eine bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, beseitigt Mobilitätsbarrieren und eröffnet Menschen, die bisher vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen waren, ganz neue Arbeitsmöglichkeiten.

Het omvat de intrinsieke kwaliteit van de functie, vaardigheden, levenslang leren en loopbaanontwikkeling, gendergelijkheid, gezondheid en veiligheid op het werk, flexibiliteit en zekerheid, integratie en toegang tot de arbeidsmarkt, werkorganisatie en evenwicht tussen werk en privé-leven, sociale dialoog en werknemersparticipatie, diversiteit en non-discriminatie, en de algehele arbeidsprestatie.
Der Begriff umfasst Aspekte wie die eigentliche Arbeitsplatzqualität, Qualifikationen, lebensbegleitendes Lernen und berufliche Entwicklung, Gleichstellung der Geschlechter, Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz, Flexibilität und Sicherheit, Integration und Zugang zum Arbeitsmarkt, Arbeitsorganisation und Work-Private-Life-Balance, sozialer Dialog und Arbeitnehmerbeteiligung, Diversifizierung und Nicht-Diskriminierung sowie Gesamtarbeitsleistung.