19. wijst erop dat Europese bedrijven die zich in landen buiten de EU vestigen, de beginselen van maatschappelijk verantwoord ondernemen moeten respecteren, evenals de internationale sociale normen zoals de IAO-normen en de beginselen inzake waardig werk; beveelt aan dat het ontwerp van de Raad Arbeidszaken nauwgezet wordt onderzocht, zoals dat is opgenomen in de vrijhandelsovereenkomst tussen de VS en Korea; benadrukt dat er in het bijzonder moet worden gelet op de toepassing van die regels in de zogenaamde speciale economische zones, waar de rechten van werknemers en vakbonden vaak niet in acht worden genomen;
19. weist darauf hin, dass europäische Unternehmen, die sich in Ländern außerhalb der EU niederlassen, die Grundsätze der sozialen Verantwortung der Unternehmen respektieren sollten sowie internationale Sozialstandards wie die ILO-Normen und die Grundsätze für menschenwürdige Arbeit; empfiehlt eine eingehende Beschäftigung mit der Konzeption des im Freihandelsabkommen USA-Korea vorgesehenen Rates für Arbeitsfragen; unterstreicht, dass der Umsetzung dieser Vorschriften in den so genannten Sonderwirtschaftszonen, wo die Rechte von Arbeitnehmern und Gewerkschaften oftmals missachtet werden, besondere Aufmerksamkeit gewidmet werden sollte;