4. verzoekt de lidstaten en belanghebbenden rekening te houden m
et de obstakels die zich bij arbeidsmobiliteit van vrouwen voordoen en deze obstakels weg
te nemen door onder meer voor het volgende te
zorgen: eerlijke toegang tot hooggekwalificee
rde banen en leidende functies, gelijk loon, flexibel werk, adequate gezondheidszorg en kinderopvang, onde
...[+++]rwijsvoorzieningen van een goede kwaliteit voor kinderen, overdraagbaarheid van pensioenrechten en uitbanning van stereotypen op basis van geslacht;
4. fordert die Mitgliedstaaten und die Akteure auf, die Hindernisse für die berufliche Mobilität von Arbeitnehmerinnen zu berücksichtigen und abzubauen, indem u. a. Folgendes gewährleistet wird: fairer Zugang zu qualifizierten Arbeitsplätzen und hochrangigen Positionen, gleiches Arbeitsentgelt, flexibles Arbeiten, angemessene Gesundheits- und Kinderbetreuungsdienste, gute Bildungseinrichtungen für Kinder, Portabilität von Rentenansprüchen und Abbau von Geschlechterstereotypen;