Vertaling van "zoals transnationale ondernemingen " (Nederlands → Duits) :

TERMINOLOGIE

Gedragscode voor transnationale ondernemingen | gedragscode voor transnationale vennootschappen
Verhaltenskodex fuer transnationale Gesellschaften | Verhaltenskodex für transnationale Unternehmen (TNC)

Commissie inzake transnationale ondernemingen | Commissie voor transnationale vennootschappen | CTNO [Abbr.] | CTO [Abbr.]
Kommission für transnationale Gesellschaften | Kommission für transnationale Unternehmen | CTNC [Abbr.]

transnationale technologie-overdracht tussen ondernemingen
grenzüberschreitender Technologietransfer zwischen den Unternehmen

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

37. merkt op dat de meeste initiatieven voor het verbeteren van ondernemingspraktijken in derde landen, met name in conflictgebieden, zoals het Global Compact-initiatief van de VN en de VN-richtsnoeren inzake bedrijfsvoering en mensenrechten, niet gezorgd hebben voor een gemeenschappelijke basis en een adequate uitvoering van de richtlijnen, maar dit overlaten aan het vrijwillige initiatief van bedrijven om deze na te leven; vraagt ​​de EU om het voortouw te nemen in de internationale inspanningen om dergelijke normatieve standaarden vast te stellen, in ieder geval binnen de jurisdictie van de EU, met de nadruk op de verantwoordingsplicht voor bestuurders van transnationale ondernemingen en rechtsmiddelen voor slachtoffers;
37. stellt fest, dass durch die meisten Initiativen zur Verbesserung der Unternehmenspraktiken in Drittländern und insbesondere in Konfliktgebieten, wie beispielsweise dem Globalen Pakt der VN und den VN-Leitlinien für Unternehmenstätigkeit und Menschenrechte, keine vergleichbaren Voraussetzungen geschaffen und die Leitlinien nicht konsequent umgesetzt werden, da diese Initiativen auf freiwilligen Selbstverpflichtungen der Unternehmen beruhen; fordert die EU auf, sich zumindest innerhalb des Rechtssystems der EU an die Spitze der internationalen Anstrengungen zur Erarbeitung solcher Normen zu setzen, wobei der Schwerpunkt auf der Rechenschaftspflicht für Geschäftsführer internationaler Unternehmen und auf Entschädigungsmechanismen für Opfer liegen sollte;

8. waarschuwt tegen de ontwikkeling van een beleid met dubbele normen ten aanzien van de rechten en plichten van ondernemingen; verzoekt de Commissie zich actief in te zetten voor maatschappelijk verantwoord en milieuvriendelijk ondernemen (gebaseerd op internationale normen, zoals de OESO-richtsnoeren voor multinationale ondernemingen en het "Global Compact"-initiatief van de Verenigde Naties), zodat daadwerkelijk toezicht mogelijk is op de effecten die de activiteiten van transnationale ondernemingen en hun dochterbedrijven in ontwikkelingslanden hebben op de samenleving, het milieu en de eerbiediging van de mensenrechten; constateert dat de benadering van de Commissie inzake maatschappelijk verantwoord ondernemerschap is gebaseerd op het idee dat verplichtingen van ondernemingen niet juridisch bindend moeten zijn maar vrijwillig moeten blijven, op grond van een gedragscode; is van mening dat ondernemingen verplicht moeten worden zich te houden aan het internationaal en nationaal recht, aansprakelijk gesteld moeten kunnen worden als blijkt dat zij dit overtreden en actuele rapporten van hun activiteiten, waarin ook informatie over eventueel gebrek aan vooruitgang, moeten publiceren;
8. warnt davor, in Bezug auf die Rechte und Pflichten von Unternehmen eine Politik zu verfolgen, die mit zweierlei Maß misst; fordert die Kommission auf, die soziale und ökologische Verantwortung der Unternehmen (im Einklang mit internationalen Normen wie den OECD-Leitlinien für multinationale Unternehmen und der UN-Initiative „Global Compact“) aktiv zu fördern, um effektiv bewerten zu können, wie sich die Tätigkeiten multinationaler Unternehmen und ihrer Tochterunternehmen in den Entwicklungsländern auf Bereiche wie soziale Rechte, Umwelt und Wahrung der Menschenrechte auswirken; nimmt das Konzept der Kommission zur Kenntnis, demzufolge die Verpflichtungen der Unternehmen nicht rechtlich bindend, sondern im Rahmen des Verhaltenskodexes freiwillig sein sollten; vertritt die Auffassung, dass Unternehmen verpflichtet werden müssen, internationale und nationale Rechtsvorschriften zu respektieren und bei Verstößen zur Verantwortung gezogen werden müssen sowie aktuelle Berichte über ihre Tätigkeiten, einschließlich mangelnder Fortschritte, vorlegen müssen;

16. is bezorgd over het feit dat de interne strategie van Lissabon voor het concurrentievermogen van de EU de facto ondergeschikt wordt gemaakt aan de externe concurrentiedoelstellingen van de EU, zoals beschreven in de mededeling van de Commissie "Global Europe - Competing in the World"; waarschuwt voor een concurrentiebeleid van de EU dat zich uitsluitend richt op de globale transactiebehoeften van de in de EU gevestigde transnationale ondernemingen ten koste van de sociale belangen van de Europese werknemers en kleine en middelgrote ondernemingen (KMO's) die behoefte hebben aan een voorzichtige benadering van de mondiale concurrentie; waarschuwt voor de beoogde internationale samenwerking op regelgevingsgebied, die transnationale ondernemingen en derde landen een soort recht op inmenging in de EU-wetgeving inzake niet-tarifaire handelsbelemmeringen zou bieden, waartoe volgens de definitie van de WTO ook belangrijke delen van de sociale, milieu- en consumentenrechten en toekomstige wetgeving behoren;
16. ist besorgt über die faktische Unterordnung der EU-internen Wettbewerbsstrategie von Lissabon unter die externen Wettbewerbsziele der EU, wie sie in der Mitteilung der Kommission „Ein wettbewerbsfähiges Europa in einer globalen Welt“ dargelegt wird; warnt vor einer ausschließlich auf die globalen Transaktionsbedürfnisse von in der EU niedergelassenen transnationalen Unternehmen ausgerichtete EU-Wettbewerbspolitik, die den sozialen Interessen der europäischen Arbeitnehmer und KMU schadet, welche ein behutsames Vorgehen im Hinblick auf den globalen Wettbewerb erfordern; warnt vor der geplanten internationalen Zusammenarbeit im Regulierungsbereich, die transnationalen Unternehmen und Drittstaaten eine Art Interventionsrecht bei der EU-Rechtsetzung bezüglich nichttarifärer Handelshemmnisse einräumt, wozu auch laut WTO-Definition wichtige Teile von Sozial-, Umwelt- und Verbraucherrechten und künftige Rechtsetzungstätigkeiten gehören;

De Commissie erkent al dat de EU mondiale actoren, zoals transnationale ondernemingen, zou moeten aanmoedigen volwaardig deel te nemen aan de bevordering van de mensenrechten in de gehele wereld.
Die Kommission räumt bereits die Tatsache ein, dass globale Akteure wie transnationale Unternehmen ebenfalls von der EU ermutigt werden sollten, eine umfassende Rolle bei der Verstärkung der Achtung der Menschenrechte weltweit zu spielen.

E. overwegende dat het aantal besluiten om filialen van transnationale ondernemingen te sluiten of te verplaatsen, is toegenomen, niet alleen in de "traditionele" bedrijfssectoren, zoals de textiel-, schoeisel- of speelgoedsector, maar ook in kapitaalintensieve sectoren, zoals de ijzer- en staalindustrie, de scheepsbouw, machinebouw, ruimtevaartuitrustingen en elektronische industrie, alsmede in belangrijke takken van de dienstensector, zoals de informatica- en de financiële diensten-, communicatie- en logistieke sector,
E. unter Hinweis darauf, dass die Zahl der Entscheidungen zur Verlagerung und Schließung von Zweigbetrieben transnationaler Unternehmen zugenommen hat, wovon nicht nur die „traditionellen“ Wirtschaftszweige wie Textil-, Schuh- oder Spielwarenindustrie betroffen sind, sondern auch kapitalintensive Sektoren wie Stahl, Schiffbau, Werkzeugmaschinen, Luftfahrttechnik und Elektronik, aber auch wichtige Bereiche des Dienstleistungssektors, z.B. EDV-Entwicklung sowie Finanz-, Informations- und Logistikdienstleistungen,

Op de werkplek verworven vaardigheden: het vergemakkelijken van de op de werkplek verworven vaardigheden, voortbouwend op het grote aantal initiatieven binnen sectoren of ondernemingen ter ondersteuning van transnationale kwalificatiestelsels en op bestaande voorbeelden, zoals de European Computer Driving Licence.
Am Arbeitsplatz erworbene Qualifikationen: Es gilt, die Anerkennung von am Arbeitsplatz erworbenen Qualifikationen zu erleichtern, in Anlehnung an zahlreiche in bestimmten Sektoren und Unternehmen bereits eingeleitete Maßnahmen zur Förderung transnationaler Qualifikationssysteme und in Anlehnung an bereits praktizierte Verfahren, wie z. B. beim europäischen Computerführerschein.

In het tweede verslag van de Waarnemingspost wordt een aantal nuttige elementen onderstreept, zoals met name: - een indicatie van het bestaan van fundamenteel verschillende problemen, attitudes en gedragingen binnen de MKB-sector, hetgeen een rechtvaardiging lijkt te bieden voor de uitstippeling van verschillende beleidslijnen voor micro-ondernemingen enerzijds en kleine en middelgrote ondernemingen anderzijds; - een gedifferentieerde bijdrage van de kleine en middelgrote ondernemingen aan de werkgelegenheid, aangezien alleen micro-ondernemingen, ook al werden zij zwaar getroffen door de recessie, in staat zijn geweest in 1990-1993 enige nettowerkgelegenheid te verschaffen, terwijl deze jaren door een belangrijke inkrimping zowel van het aantal middelgrote en grote ondernemingen als van hun personeelsbestand werden gekenmerkt; - het belang van adequate voorlichting, advies en opleiding voor kleinere en pas opgerichte ondernemingen; - de essentiële rol die het MKB speelt in de innovatie van produkten en processen en de doeltreffendheid van het MKB om deze innovaties op de markt te brengen; - het belang van de ambachtelijke bedrijven die bijzonder geschikt blijken te zijn om minder geschoolde werklozen op te nemen en voor niet-ambachtelijke sectoren dienst kunnen doen als kweekschool voor gekwalificeerd personeel; - het belang van communautaire inspanningen om bijstand te verlenen aan de ondernemingen en de economische ontwikkeling te bevorderen via grensoverschrijdende en transnationale samenwerking, met name door middel van het INTERREG-initiatief en andere acties van de structuurfondsen; - een tendens naar convergentie in de Lid-Staten met betrekking tot talrijke aspecten van het ondernemingsklimaat, ook al kunnen verschillen in wetgeving en technische normen en moeilijkheden om toegang te krijgen tot informatie nog belangrijke hinderpalen vormen voor de internationale activiteiten van het MKB; - de noodzaak om de voorlichting van het MKB over de werking van ...
____________________ 1 Siehe IP(94)411 vom 18. Mai 1994. 2 Siehe auch IP(93)972 vom 10. November 1993 Der zweite Jahresbericht des Beobachtungsnetzes enthält unter anderem folgende wichtige Feststellungen: - innerhalb des KMU-Sektors scheinen unterschiedliche Probleme, Haltungen und Verhaltensweisen zu bestehen, die jeweils differenzierte Maßnahmen für Kleinst- sowie Klein- und Mittelbetriebe erforderlich machen; - der Beitrag der KMU zur Beschäftigungslage ist im Zeitraum 1990 - 1993 unterschiedlich zu bewerten, da nur Kleinstunternehmen trotz rezessionsbedingter Schwierigkeiten tatsächlich Arbeitsplätze geschaffen haben; die Anzahl der mittleren und großen Unternehmen sowie deren Beschäftigtenzahl hat sich in diesem Zeitraum erheblich verringert; - von großer Bedeutung sind angemessene Information und Beratung sowie ein entsprechendes Bildungs- und Ausbildungsangebot für kleine und neugegründete Unternehmen; - die KMU spielen bei der Produkt- und Prozeßinnovation sowie deren effizienter Markteinführung eine bedeutende Rolle; - Handwerksunternehmen sind offensichtlich besonders für die Aufnahme Arbeitsloser mit geringer Qualifikation geeignet und sind oftmals Stätten, aus denen qualifiziertes Personal für nichthandwerkliche Sektoren hervorgeht; - die Maßnahmen der Gemeinschaft spielen eine bedeutende Rolle bei der Unterstützung der Unternehmen und der Förderung der wirtschaftliche Entwicklung durch grenzüberschreitende und länderübergreifende Zusammenarbeit, vor allem mit Hilfe der Initiative INTERREG sowie der Interventionen der Strukturfonds; - trotz Unterschieden bei Rechtsvorschriften und technischen Standards sowie Schwierigkeiten beim Informationszugriff, die sich noch als Hemmnisse für internationale Aktivitäten der KMU erweisen können, bestehen in vielen Bereichen des wirtschaftlichen Umfelds der Unternehmen Konvergenzbestrebungen zwischen den Mitgliedstaaten; - es besteht Handlungsbedarf bei der Verbesserung der Information von KMU über die Funk ...

Dit actieprogramma heeft in concreto een dubbele doelstelling: I. de bevordering, coördinatie en versterking van rechtstreekse maatregelen ten behoeve van coöperaties, onderlinge maatschappijen, associaties en stichtingen, dankzij: - de versterking van de horizontale benadering die, met name gericht is op de opstelling van studies over de ontwikkeling van de sector in de Gemeenschap, de schepping van een gunstig klimaat, de evaluatie van de gevolgen van het Gemeenschapsbeleid en de organisatie van de raadpleging van de ondernemingen uit de sociale economie; - de ondersteuning van specifieke acties die met name ten doel hebben de mogelijkheid van transnationale samenwerkingen te bevorderen, in het bijzonder voor coöperatieve bedrijven, onderlinge maatschappijen en associaties van kleine omvang, ten behoeve van het onderzoek naar nieuwe activiteiten door gegroepeerde partners: verbetering van de informatie; verspreiding van de sociale innovatie. II. de versterking van de maatregelen ten behoeve van coöperaties, onderlinge maatschappijen, associaties en stichtingen in het kader van andere Gemeenschapsbeleidslijnen, met name dank zij de verbetering van de communautaire statistieken betreffende deze sector, de ondersteuning van de opleidingsinspanningen en de aanmoediging van de ontwikkeling van het OO. Zoals de heer Vanni d'Archirafi zei: "Bij het zoeken naar een nieuw model voor ontwikkeling van de economie en de Europese maatschappij komt een belangrijke rol toe aan de eenheden van de sociale economie.
Mit dem Aktionsplan werden zwei konkrete Ziele verfolgt: I. Förderung, Koordinierung und Verstärkung der Direktinterventionen zugunsten der Genossenschaften, Gegenseitigkeitsgesellschaften, Vereine und Stiftungen durch: - einen verstärkten horizontalen Ansatz, der insbesondere auf die Ausarbeitung von Untersuchungen über die Entwicklung des Sektors in der Gemeinschaft, die Schaffung günstiger Rahmenbedingungen, die Einschätzung der Folgen der Gemeinschaftspolitiken und die Anhörung der Unternehmen der Sozialwirtschaft abzielt; - die Unterstützung spezifischer Maßnahmen, die insbesondere die Möglichkeiten für grenzübergreifende Zusammenarbeit, vor allem unter den kleinen Genossenschaften, Gegenseitigkeitsgesellschaften und Vereinen, vermehren sollen, um neue Tätigkeitsbereiche zu erschließen: Verbesserung der Information und Verbreitung der sozialen Innovation. II. Verstärkung der Maßnahmen zugunsten von Genossenschaften, Gegenseitigkeitsgesellschaften, Vereinen und Stiftungen in anderen Politikfeldern der Gemeinschaft, insbesondere durch Verbesserung der Gemeinschaftsstatistik über den betreffenden Sektor und Unterstützung der Anstrenungen im Bereich der Bildung sowie Forschung und Entwicklung. Das Kommissionsmitglied Vanni d'Archirafi hat erklärt: "Bei der Suche nach einem neuen Entwickungsmodell für die Wirtschaft und die europäische Gesellschaft spielen die Einrichtungen der Sozialwirtschaft eine wichtige Rolle.

Wanneer het dan gaat om een markt buiten de Europese Unie, zoals in Polen, wordt het allemaal nog complexer. De Europese Commissie wil de betrokken transacties en transnationale samenwerking vergemakkelijken. Zij beseft dat de eerste stap naar succes voor de ondernemingen erin bestaat partners in andere landen te zoeken en betrekkingen met hen aan te knopen.
Die Europäische Kommission räumt ein, daß diese Operationen erleichtert werden müssen, Operationen, die noch weit komplexer sind, wenn sie sich an Länder außerhalb der Europäischen Union wie beispielsweise Polen richten. Insofern besteht diese transnationale Zusammenarbeit als erster Schritt zum Erfolg für die Unternehmen darin, die Beziehungen zu den Partnern anderer Länder zu identifizieren und auszubauen.