Vertaling van "„hr dient " (Nederlands → Duits) :

TERMINOLOGIE

geneesmiddel dat dient ter vergelijking
Vergleichspräparat

Kroatisch | hr [Abbr.]
Kroatisch

handelsregister | HR [Abbr.]
Handelsregister | Hdl.-Reg. [Abbr.] | HR [Abbr.] | HReg. [Abbr.]

HR-eenheid | Rockwell-eenheid
HR-Einheit | Rockwelleinheit

HR-assistent | humanresourcesassistente | medewerker personeelszaken | medewerkster personeel en administratie
Personalsachbearbeiter | Personalsachbearbeiterin | Personalsachbearbeiter/Personalsachbearbeiterin | Personalsekretärin

hr-manager | personeelsdirecteur | directrice human resources | hoofd personeelszaken
Führungskraft in der Personalrekrutierung | Personalmanagerin | Führungskraft im Personalwesen | Manager für Humanressourcen

Comité voor de coördinatie van het beheer van de personeelszaken van HR Rail
Ausschuss zur Koordinierung der Verwaltung des Personals von HR Rail

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

„HR” dient derhalve te worden toegevoegd teneinde Kroatië te identificeren als zijnde een lidstaat van beoogde bestemming in het gestandaardiseerde volgnummer dat op elke uitvoervergunning of op elk gelijkwaardig document wordt vermeld en de naam en contactgegevens van de Kroatische nationale autoriteit dienen te worden toegevoegd aan de lijst van bevoegde nationale autoriteiten die verantwoordelijk zijn voor de tenuitvoerlegging van Verordening (EG) nr. 1340/2008.
Daher ist es angezeigt, zum einen die Buchstaben „HR“ einzuführen, die innerhalb der standardisierten Seriennummer auf jeder Ausfuhrlizenz oder jedem gleichwertigen Papier verwendet werden, um Kroatien als Bestimmungsmitgliedstaat auszuweisen, und zum anderen auf der Liste der mitgliedstaatlichen Behörden, die mit der Durchführung der Verordnung (EG) Nr. 1340/2008 beauftragt sind, den Namen und die Kontaktdaten der betreffenden nationalen Behörde Kroatiens hinzuzufügen.

Daarnaast dient vermeld te worden dat zich een aantal problemen heeft voorgedaan door tekortkomingen in het HR-beheer, met name bij de wervingsprocedures.
Des Weiteren müssen wir erwähnen, dass Mängel im Personal-Management, und zwar vor allem in Bezug auf Einstellungsverfahren, eine Reihe von Problemen mit sich brachten.