Vertaling van "Arbeidsovereenkomst per bedrijfstak " (Nederlands → Engels) :

TERMINOLOGIE

arbeidsovereenkomst per bedrijfstak | sectoriële arbeidsovereenkomst
industry-wide agreement

collectieve arbeidsovereenkomst op het niveau van een bedrijfstak
collective agreements at an industry level

bedrijfstak-cao | sectoriële collectieve arbeidsovereenkomst
sectoral collective agreement

bedrijfstak
branch of activity [ Business(ECLAS) ]

collectieve arbeidsovereenkomst
collective agreement [ industry-wide collective agreement ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

(n) "algemeen geldende cao": een collectieve arbeidsovereenkomst die door alle ondernemingen in het geografische gebied en in de betrokken beroepsgroep of bedrijfstak moet worden nageleefd.
(n) ‘universally applicable collective agreement’ means a collective agreement which must be observed by all undertakings in the geographical area and in the profession or industry concerned.

(f) "algemeen geldende cao": een collectieve arbeidsovereenkomst die door alle ondernemingen in het geografische gebied en in de betrokken beroepsgroep of bedrijfstak moet worden nageleefd.
(f) ‘universally applicable collective agreement’ means a collective agreement which must be observed by all undertakings in the geographical area and in the profession or industry concerned.

In Slovenië, waar de inzet van uitzendkrachten verboden kan worden middels een collectieve arbeidsovereenkomst op het niveau van de bedrijfstak, kan een dergelijk verbod alleen indien dit tot doel heeft een grotere bescherming van werknemers of de gezondheid en veiligheid van werknemers te garanderen.
In Slovenia, where a branch collective agreement could prohibit the use of temporary agency workers, the possibility of providing for such a ban has been restricted to cases in which the purpose of the prohibition is to guarantee greater protection for workers or the health and safety of workers.

41. is van mening dat in lidstaten waar verplichte bedrijfspensioenfondsen worden opgericht die niet in hoofdzaak tot de eerste pijler behoren, deze tweedepijlervoorzieningen beschikbaar moet zijn voor alle werknemers als een recht en zonder enige discriminatie op grond van geslacht, bedrijfstak of arbeidsovereenkomst;
41. Considers that in those Member States where compulsory occupational pension systems are set up and not mainly included in the first pillar, these second pillar provisions should be available to all workers by right, without any discrimination on grounds of age, sex, sector and/or employment contract;

is van mening dat in lidstaten waar verplichte bedrijfspensioenfondsen worden opgericht die niet in hoofdzaak tot de eerste pijler behoren, deze tweedepijlervoorzieningen beschikbaar moet zijn voor alle werknemers als een recht en zonder enige discriminatie op grond van geslacht, bedrijfstak of arbeidsovereenkomst;
Considers that in those Member States where compulsory occupational pension systems are set up and not mainly included in the first pillar, these second pillar provisions should be available to all workers by right, without any discrimination on grounds of age, sex, sector and/or employment contract;

4.93. Betalingen van werkelijke sociale premies kunnen wettelijk of bestuursrechtelijk verplicht zijn, of zij kunnen worden betaald uit hoofde van een collectieve arbeidsovereenkomst voor een bedrijfstak, een overeenkomst tussen de werkgever en diens werknemers op ondernemingsniveau of op basis van een individuele arbeidsovereenkomst.
4.93. Payments of actual social contributions may be compulsory by virtue of a statute or regulation, or they may be paid as a result of collective agreements in a particular industry or agreements between employer and employees in a particular enterprise, or because they are written into the contract of employment itself.