Vertaling van "Arbeidstijdenwet " (Nederlands → Engels) :

TERMINOLOGIE

Arbeidstijdenwet | wet op betaald verlof
the Holiday Act

Arbeidstijdenwet | Wet houdende bepalingen inzake de arbeids-en rusttijden
Working Hours Act

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

De richtlijn is in intern recht omgezet door middel van de arbeidstijdenwet die toestaat dat (voor alle bedrijven binnen de sector verplichte) cao’s afwijken van de bepalingen van de richtlijn.
The Directive has been implemented by the "Working Hours Act" which allows collective agreements (compulsory for all companies in the sector) to derogate from the Directive's provisions.

Het geregelde reizigersvervoer over de weg (bus) valt onder het Arbeidstijdenbesluit, dat is gebaseerd op Verordening (EEG) nr. 3820/85, met uitzondering van pauzes die evenals het geregelde reizigersvervoer per metro, tram, lightrail en per spoor vallen onder de in intern recht omgezette wetgeving (Arbeidstijdenwet).
Regular passenger transport by road (bus) is governed by a working time decree, based upon Regulation (EEC) N° 3820/85, except for breaks which are, as well as the regular passenger transport by metro, tramway, light train and train subjected to the legislative transposition of the Directive ("Working Hours Act").

De Zweedse arbeidstijdenwet is in deze sector, evenals in de meeste andere sectoren, volledig van toepassing.
The Swedish Working Hours Act applies in full for this sector , just as it does for most other sectors.

In Finland is er in de arbeidstijdenwet een bepaling opgenomen die het toestaat de dagelijkse rust te beperken tot zeven of zelfs vijf uur.
In Finland, the legislation on working time enables daily rest periods during employment to be reduced to seven or even five hours.

In Nederland zal de nieuwe arbeidstijdenwet het werknemers gemakkelijker maken om werk met andere activiteiten te combineren; ook is voorzien in een wettelijk recht om meer of minder uren te werken.
In the Netherlands the new Working Hours Act will make it easier for employees to combine work with other activities and gives a statutory right to work longer or shorter hours.

Voorbeelden hiervan zijn de verkorting van de werktijden in Frankrijk, de "werktijdspaarrekeningen" als onderdeel van het "Bündnis für Arbeit" in Duitsland; regelingen voor deeltijdwerk en de mogelijkheid om uitzendbureaus in te schakelen in Italië, en de aanpassing van de arbeidstijdenwet in Nederland.
Examples include reduction in working time in France, "working time accounts" as part of the Jobs Alliance in Germany; provisions on part-time work and facility for use of temporary work agencies in Italy, and the adjustment of the Working Hours Act in the Netherlands.