Traduction de «Collectieve actie bij arbeidsconflicten » (Néerlandais → Anglais) :

TERMINOLOGIE

collectieve actie | collectieve actie bij arbeidsconflicten | vakbondsactie
collective action | industrial action

recht op collectieve onderhandelingen en collectieve actie
right of collective bargaining and action

collectief verhaal [ class action | collectief beroep | collectieve actie | groepsvordering | mechanisme voor collectief verhaal | representatieve actie ]
collective redress [ class action | collective action | collective claim | collective redress mechanism | group action | group litigation | representative action ]

collectief beroep | collectieve actie
collective action | collective claim

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Wegens het ontbreken van rechtsbevoegdheid inzake collectieve actie bij arbeidsconflicten werd een Britse rechtbank aangesteld om een uitspraak te doen over een collectieve actie die in Finland had plaatsgegrepen.
Due to lack of a jurisdiction for industrial actions, a British court was appointed to decide over an industrial action that took place in Finland.

(1 ter) Hierdoor wordt rechtsbevoegdheid inzake collectieve actie bij arbeidsconflicten in het leven geroepen om "forum shopping" te voorkomen en te zorgen voor overeenstemming met Verordening (EG) nr. 864/2007 van het Europees Parlement en de Raad van 11 juli 2007 betreffende het recht dat van toepassing is op niet-contractuele verbintenissen ("Rome II"); als bevoegd gerecht moet worden aangewezen het gerecht van de lidstaat waar de actie heeft plaatsgevonden;
(1b) Jurisdiction in matters concerning industrial action is hereby created in order to avoid forum shopping and to ensure consistency with Regulation (EC) No 864/2007 of the European Parliament and of the Council of 11 July 2007 on the law applicable to non-contractual obligations (Rome II); the competent court should be the court of the Member State in which the industrial action takes place.

is van mening dat er een nieuwe afdeling over de rechterlijke bevoegdheid inzake collectieve actie bij arbeidsconflicten in de verordening moet worden geïntroduceerd.
Calls for the requirement of a new section on jurisdiction over industrial actions, to be introduced in the Regulation.

28. is zich ervan bewust dat sommige representatieve entiteiten wellicht niet in staat zijn om collectieve acties aan te spannen en dat er bij gebrek aan middelen wellicht slechts een zeer beperkt aantal zaken voor de rechter zal komen; verzoekt de Commissie derhalve zich grondig te beraden over de mogelijkheid tot instelling van een Europees fonds dat wordt gefinancierd met een deel van de boetes welke worden opgelegd aan ondernemingen die inbreuk plegen op het mededingingsrecht van de Unie; stelt voor dit fonds eventueel te gebruiken ter dekking van de kosten van grensoverschrijdende collectieve acties met een Europese dimensie, op voorwaarde dat de vertegenwoordigende entiteit aantoont dat de middelen voor dat doel zullen worden gebruikt; benadrukt dat er aldus meer middelen beschikbaar zouden komen om bedrieglijke praktijken te bestrijden, maar dat dit ook een billijke manier zou zijn om collectieve verhaalprocedures van consumenten te financieren, aangezien een deel van de boetes indirect weer bij de gelaedeerden terecht zou komen; is van oordeel dat schadevergoedingen in geen geval kunnen worden gebruikt om collectieve verhaalprocedures te financieren, aangezien alleen de door de eisers feitelijk geleden schade moet worden vergoed; wijst nadrukkelijk op de noodzaak om financiering door derden uit te sluiten, ten einde misbruiken en het ontstaan van een commerciële markt voor schadevergoedingsprocessen te voorkomen.
28. Is conscious that some representative entities may be unable to pursue collective actions and that owing to a lack of resources only a very limited number of cases may be taken; calls on the Commission, therefore, to consider thoroughly the possibility of creating a European fund financed by a share of the fines imposed to sanction companies infringing EU competition law; proposes that such a fund could be used to cover the costs of cross-border collective actions having a European dimension, provided that the representative entity proves that the funds will be used for that purpose; stresses that such an option would provide additional resources to fight against fraudulent behaviour, but that it would be also a fair way to finance consumer collective redress, since part of the fines would indirectly be returned to the victims; considers that, in any event, compensation cannot be used to finance collective redress procedures since only the damage actually suffered by the claimants must be compensated; insists, lastly, on the necessity to avoid third-party funding in order to prevent abuses and the creation of a ‘litigation market’;

De ontwerp-verordening bevat momenteel bijzondere regels inzake productaansprakelijkheid, oneerlijke concurrentie, milieuschade, inbreuken op intellectuele eigendomsrechten en collectieve actie bij arbeidsconflicten.
The draft Regulation contains special rules in matters of product liability, unfair competition, environmental damage, infringements of intellectual property and industrial action.

De ontwerp-verordening bevat momenteel bijzondere regels inzake productaansprakelijkheid, oneerlijke concurrentie, milieuschade, inbreuken op intellectuele-eigendomsrechten en collectieve actie bij arbeidsconflicten.
The draft Regulation contains special rules in matters of product liability, unfair competition, environmental damage, infringements of intellectual property and industrial action.

Wat betreft de vraag of de collectieve actie die aan de orde is in het hoofdgeding, niet verder gaat dan nodig ter bereiking van het nagestreefde doel, dient de verwijzende rechter met name te onderzoeken of, enerzijds, krachtens de nationale wetgeving en het recht inzake collectieve overeenkomsten dat op deze actie van toepassing is, de FSU niet over andere, de vrijheid van vestiging minder beperkende middelen beschikte om de collectieve onderhandeling met Viking Line tot een goed einde te brengen, en, anderzijds, of deze vakbond die middelen had uitgeput alvorens deze actie te beginnen.
As regards the question of whether or not the collective action at issue in the main proceedings goes beyond what is necessary to achieve the objective pursued, it is for the national court to examine, in particular, first, whether, under the national rules and collective agreement law applicable to that action, FSU did not have other means at its disposal which were less restrictive of freedom of establishment in order to bring to a successful conclusion the collective negotiations entered into with Viking Line, and, secondly, whether that trade union had exhausted those means before initiating such action.

Het staat vast dat collectieve acties, evenals collectieve onderhandelingen en collectieve overeenkomsten, voor de vakverenigingen in de bijzondere omstandigheden van een zaak één van de voornaamste middelen kunnen zijn om de belangen van hun leden te beschermen.
In that regard, the Court points out that it is common ground that collective action, like collective negotiations and collective agreements, may, in the particular circumstances of the case, be one of the main ways in which trade unions protect the interests of their members.

Enerzijds maakt een collectieve actie als door de FSU gepland, het voor Viking Line minder aantrekkelijk en zelfs zinloos om haar recht van vrije vestiging uit te oefenen, omdat deze actie Viking Line en haar Estse dochtermaatschappij belet, in de lidstaat van ontvangst aanspraak te kunnen maken op dezelfde behandeling als de andere in deze lidstaat gevestigde marktdeelnemers.
First, collective action such as that envisaged by FSU has the effect of making less attractive, or pointless, Viking Line’s exercise of its right to freedom of establishment, inasmuch as such action prevents both Viking Line and its Estonian subsidiary from enjoying the same treatment in the host Member State as other economic operators established in that State.

2 bis. Uitzendkrachten kunnen niet worden ingezet om reguliere werknemers te vervangen bij collectieve acties en arbeidsconflicten.
2a. Temporary workers shall not be employed to replace regular employees during industrial action or disputes.