Vertaling van "Europees Bureau voor personeelsselectie " (Nederlands → Engels) :

TERMINOLOGIE

EPSO [ Bureau voor personeelsselectie van de Europese Gemeenschappen | Europees Bureau voor personeelsselectie ]
EPSO [ European Communities Personnel Selection Office | European Personnel Selection Office ]

Bureau voor personeelsselectie van de Europese Gemeenschappen | Europees Bureau voor personeelsselectie
European Communities Personnel Selection Office | European Personnel Selection Office | EPSO [Abbr.]

Europees bureau van consumentenunies | Europees Bureau van Consumentenverenigingen | Europees Bureau van de Unies van Verbruikers | BEUC [Abbr.]
European Consumers' Organisation | BEUC [Abbr.]

Europees Geneesmiddelenbureau [ EMA [acronym] Europees Bureau voor de beoordeling van geneesmiddelen | Europees Bureau voor de geneesmiddelenbeoordeling ]
European Medicines Agency [ EMA [acronym] European Agency for the Evaluation of Medicinal Products ]

raad van bestuur van het Bureau voor personeelsselectie van de Europese Gemeenschappen
EPSO Management Board | Management Board of the European Communities Personnel Selection Office

Netwerk van Europese centra voor de consument [ EBG-netwerk | ECC-netwerk | Europa-infocentrum | Europees buitengerechtelijk netwerk | Europees Bureau voor consumentenvoorlichting ]
European Consumer Centres Network [ Consumer Information Office | ECC-Net | EEJ-Net | euroguichet-consommateurs | European consumer information agency | European Extra-Judicial Network ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

EPSO - Europees Bureau voor Personeelsselectie || 0,26 || 0,14 || 0,23
EPSO – European Personnel Selection Office || 0.26 || 0.14 || 0.23

EPSO - Europees Bureau voor Personeelsselectie || 0,14 || 0,23 || 0,23
EPSO - European Personnel Selection Office || 0.14 || 0.23 || 0.23

Op 16 maart 2010 heeft het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) de aankondiging van algemeen vergelijkend onderzoek EPSO/AD/177/10 voor de vorming van een reserve voor de aanwerving van administrateurs van de rang AD 5 op de vakgebieden Europees openbaar bestuur, recht, economie, boekhoudkundige controle en informatie‑ en communicatietechnologie (PB C 64 A, blz. 1; hierna: „aankondiging van vergelijkend onderzoek”) in het Publicatieblad van de Europese Unie bekendgemaakt.
On 16 March 2010 the European Personnel Selection Office (EPSO) published in the Official Journal of the European Union notice of open competition EPSO/AD/177/10 to constitute a reserve from which to recruit administrators in grade AD 5 in the fields of European public administration, law, economics, audit and information and communication technology (ICT) (OJ 2010 C 64 A, p. 1, ‘the notice of competition’).

Bij verzoekschrift, binnengekomen ter griffie van het Gerecht op 26 maart 2010, vraagt E. Cuallado Martorell om, kort samengevat, nietigverklaring van het besluit van de jury van vergelijkend onderzoek EPSO/AD/130/08, georganiseerd door het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO), om haar niet tot het mondeling examen toe te laten, alsmede van de besluiten waarbij haar de toezending is geweigerd van haar gecorrigeerde schriftelijke examens en van het individuele beoordelingsformulier betreffende die examens.
By application received at the Registry of the Tribunal on 26 March 2010, Ms Cuallado Martorell brought the present action, seeking in essence annulment, first, of the decision of the selection board in Competition EPSO/AD/130/08, organised by the European Personnel Selection Office (EPSO), not to admit her to the oral test and, secondly, of the decisions not to send her the marked written tests she had done and the personal evaluation sheets for those tests.

Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) – Verloop van vergelijkende onderzoeken voor aanwerving van ambtenaren – Rol van EPSO – Verlenen van bijstand aan jury – Rol ondergeschikt aan die van jury – Bevoegdheid om personeel te selecteren – Ontbreken
European Personnel Selection Office (EPSO) — Conduct of competitions for the recruitment of officials — Role of EPSO — Assistance to the selection board — Subsidiary role by comparison with that of the selection board — Staff selection functions — None

Een totaal van 39 onderzoeken betroffen de administratie van het Europees Parlement (11% van het totaal aantal onderzoeken), 26 hadden betrekking op het Europees Bureau voor personeelsselectie (7%) en 20 op de administratie van de Raad (6%).
A total of 39 concerned the European Parliament's administration (11% of the total inquiries dealt with), 26 concerned the European Personnel Selection Office (7%) and 20 concerned the Council's administration (6%).

Nadere informatie over de vergelijkende onderzoeken is te vinden op de website van het Europees Bureau voor Personeelsselectie:
Further information about the Competitions can be found on the European Personnel Selection Office (EPSO) website at :

Met de oprichting van het interinstitutionele Europees bureau voor personeelsselectie, het EPSO (European Personnel Selection Office) zal in de EU-begroting ruim 5,5 miljoen euro per jaar kunnen worden bespaard omdat op deze manier schaalvoordelen worden geboden en overlappingen worden vermeden.
The creation of the inter-Institutional European Personnel Selection Office (EPSO) will, meanwhile, save more than € 5.5 million a year for the EU budget because it provides economies of scale and avoids duplication.

De instellingen van de Europese Gemeenschappen hebben personeel met een grote verscheidenheid aan professionele achtergronden en geografische herkomst in dienst, dat grotendeels is geselecteerd via algemene vergelijkende onderzoeken die sinds 2003 worden beheerd door het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO).
The European Communities’ Institutions employ staff with a wide variety of professional backgrounds and geographical origins, mostly selected through open competitions which since 2003 have been managed by the European Personnel Selection Office (EPSO).

Persbericht van de Europese Rekenkamer betreffende Speciaal verslag nr. 9/2009 "De doelmatigheid en doeltreffendheid van de door het Europees bureau voor personeelsselectie verrichte activiteiten voor selectie van personeel"
Information note of the European Court of Auditors concerning Special Report No 9/2009 ”The efficiency and effectiveness of the personnel selection activities carried out by the European Personnel Selection Office”