Vertaling van "Europees Instituut voor gendergelijkheid " (Nederlands → Engels) :

TERMINOLOGIE

Europees Instituut voor gendergelijkheid [ EIGE [acronym] ]
European Institute for Gender Equality [ EIGE [acronym] ]

Europees Instituut voor gendergelijkheid | EIGE [Abbr.]
European Institute for Gender Equality | EIGE [Abbr.]

ETSI [ European Telecommunications Standards Institute | Europees Instituut voor telecommunicatienormen | Europees normalisatie-instituut voor de telecommunicatie ]
ETSI [ European Telecommunications Standards Institute ]

Europees Instituut voor innovatie en technologie | Europees Technologisch Instituut | EIT [Abbr.] | ETI [Abbr.]
European Institute of Innovation and Technology | European Institute of Technology | EIT [Abbr.]

Europees pact voor gendergelijkheid
European Pact for Gender Equality

Europees instituut voor telecommunicatienormen [ ETSI ]
European Telecommunications Standards Institute [ ETSI ]

Europees Instituut voor bestuurskunde [ EIPA ]
European Institute of Public Administration [ EIPA ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

1. herinnert eraan dat het Europees Instituut voor gendergelijkheid (EIGE) ("het Instituut") is opgericht om gendergelijkheid te bevorderen, inclusief gendermainstreaming in al het beleid van de Unie en het daaruit voortvloeiende nationale beleid, om discriminatie op grond van geslacht te bestrijden en om de burgers van de Unie bewust te maken van gendergelijkheid; herinnert eraan dat het Instituut het als zijn missie beschouwt om uit te groeien tot het Europees kenniscentrum voor gendergelijkheidsvraagstukken, zoals blijkt uit zijn jaarlijks werkprogramma;
1. Recalls that the European Institute for Gender Equality (EIGE) ('the Institute') has been established in order to promote gender equality, including gender mainstreaming in all Union policies and the resulting national policies, to fight against discrimination based on sex and to raise Union citizens’ awareness of gender equality; recalls that according to the Institute's annual work programme, its mission is to become the European knowledge centre on gender equality issues;

1. herinnert aan de belangrijke rol van het Europees Instituut voor gendergelijkheid (EIGE) bij de bevordering van gendergelijkheid, ook wat betreft gendermainstreaming in al het beleid van de Unie en het daaruit voortvloeiende nationale beleid; onderstreept dat de doelstellingen en de taken van het instituut om een aparte specifieke eenheid binnen het institutionele kader van de Unie vragen;
1. Recalls the important role of the European Institute for Gender Equality (EIGE) in promoting gender equality including gender mainstreaming in all Union policies and the resulting national policies; underlines that the objectives and tasks of the Institute require that a separate dedicated entity is maintained within the institutional framework of the Union;

A. overwegende dat volgens zijn financiële staten de definitieve begroting van het Europees Instituut voor gendergelijkheid (hierna: „het Instituut”) voor het begrotingsjaar 2012 in totaal 7 741 800 EUR bedroeg, hetgeen een toename van 2,81% ten opzichte van 2011 betekent; overwegende dat de begroting van het Instituut helemaal gefinancierd wordt uit de begroting van de Unie;
A. whereas according to its financial statements, the final budget of the European Institute for Gender Equality (‘the Institute’) for the financial year 2012 was EUR 7 741 800, representing an increase of 2,81 % compared to 2011; whereas the Institute's entire budget derives from the Union budget,

1. wijst andermaal op de belangrijke rol van het Europees Instituut voor gendergelijkheid bij het bevorderen van gendergelijkheid en het ondersteunen van de opneming hiervan in alle beleidsterreinen van de Unie en de hieruit voortvloeiende nationale beleidsmaatregelen, alsmede bij het bestrijden van discriminatie op basis van geslacht en bij het bewust maken van de burgers van de Unie van gendergelijkheid; onderstreept dat de doelstellingen en de taak van het Instituut het noodzakelijk maken dat binnen het institutionele kader een aparte specifieke eenheid wordt gehandhaafd;
1. Recalls the important role of the European Institute for Gender Equality in promoting gender equality and supporting its integration into all Union policies and the resulting national policies, and in the fight against discrimination based on gender, as well as in raising Union citizens' awareness of gender equality; stresses that the objectives and the task of the Institute require that a separate dedicated entity is maintained within the institutional framework;

16. erkent dat het Instituut, gesteund door DG EMPL, in december 2010 specificaties heeft opgesteld voor de „tweede ex ante beoordeling van het Europees Instituut voor gendergelijkheid die zich concentreert op de specifieke doelstellingen en activiteiten van het Instituut”;
16. Acknowledges that the Institute, supported by DG EMPL, launched in December 2010 specifications for the ‘Second Ex-ante Evaluation of EIGE Focusing on the Institute's Specific Objectives and Operations’;

Uit de haalbaarheidsstudie (3) die in opdracht van de Commissie is uitgevoerd, kwam naar voren dat er een duidelijke rol is weggelegd voor een Europees instituut voor gendergelijkheid wat betreft de uitvoering van sommige van de taken die de bestaande instellingen thans niet verrichten, met name op het gebied van de coördinatie, centralisatie en verspreiding van onderzoeksgegevens en informatie, de opbouw van netwerken, het zichtbaarder maken van de gelijkheid van vrouwen en mannen, het belichten van het genderperspectief en de ontwikkeling van hulpmiddelen voor een betere integratie van gendergelijkheid in al het communautaire beleid.
The feasibility study (3) carried out for the Commission concluded that there is a clear role for a European Institute for Gender Equality to carry out some of the tasks with which the existing institutions do not currently deal, specifically in the areas of coordination, centralisation and dissemination of research data and information, network building, the raising of visibility of equality between men and women, highlighting the gender perspective and the development of tools for improved integration of gender equality in all Community policies.

Er wordt een Europees instituut voor gendergelijkheid, hierna „het Instituut” genoemd, opgericht.
A European Institute for Gender Equality (hereinafter referred to as ‘the Institute’) is hereby established.

Daarom is het wenselijk een Europees Instituut voor gendergelijkheid op te richten, dat de instellingen van de Gemeenschap en de lidstaten kan bijstaan in de uitvoering van deze taken.
It is therefore appropriate to establish a European Institute for Gender Equality, which would assist the Community institutions and the Member States by carrying out those tasks.

De Raad Werkgelegenheid, Sociaal Beleid, Volksgezondheid en Consumentenzaken van 1-2 juni 2004 en de Europese Raad van 17-18 juni 2004 steunden de oprichting van een Europees Instituut voor gendergelijkheid en de Europese Raad verzocht de Commissie een specifiek voorstel in te dienen.
The Council of Employment, Social Affairs, Health and Consumers Affairs of 1-2 June 2004 and the European Council of 17-18 June 2004 supported the establishment of a European Institute for Gender Equality. The European Council asked the Commission to bring forward a specific proposal.

De Europese Raad van Nice van 7-9 december 2000 verklaarde dat er moest worden gewerkt aan „verbetering van de kennis, aan bundeling van de middelen en aan uitwisseling van de ervaringen, met name door een Europees Instituut voor gendergelijkheid tot stand te brengen”.
The Nice European Council of 7-9 December 2000 called for ‘Increased awareness, the pooling of resources and the exchange of experience, in particular through the establishment of a European Institute for gender issues’.