Vertaling van "Gebruiker van een uitzendkracht " (Nederlands → Engels) :

TERMINOLOGIE

gebruiker van een uitzendkracht
user of a temporary-employment business worker

Signalering van gebruiker naar gebruiker
User-to-user signalling | UUS

tijdelijk werk [ interim | tijdelijke arbeidsplaats | tijdelijke functie | tijdelijke kracht | tijdelijk personeel | uitzendkracht | vervanging | waarnemend werk ]
temporary employment [ provisional employment | provisional work | temporary staff | temporary work | Temporary workers(ECLAS) ]

uitzendkracht | uitzendwerknemer
agency worker | temp | temporary agency worker

uitzendkracht
temporary-employment business worker

behoeften van ICT-gebruikers achterhalen | wensen van ICT-gebruikers identificeren | behoeften van ICT-gebruikers identificeren | identificatiemethoden voor het identificeren van de behoeften van ICT-gebruikers
ICT user needs identification techniques | identify ICT user needs

alternatief gebruik van een landbouwproduct [ alternatief gebruik van een landbouwprodukt | niet-alimentair gebruik van een landbouwproduct ]
alternative use of agricultural products [ non-food use of agricultural products ]

legitiem aanwenden van geweld | wettelijk toegestaan gebruik van dwangmiddelen | rechtvaardig gebruik van geweld | wettelijk gebruik van geweld
discourage criminal violations | using legal force | legal use-of-force | use of legal force

klanten adviseren over het gebruik van medische producten | klanten advies geven over het gebruik van medische producten | klanten raad geven over het gebruik van medische producten
commend customers on usage of medical products | help customers on usage of medical products | advise customers on usage of medical products | suggest customers on usage of medical products

Wassenaar Arrangement [ COCOM | Coördinatiecomité voor de multilaterale controle op uitvoer van goederen en nieuwe technologieën met militaire toepassingsmogelijkheden | Wassenaar Arrangement betreffende de controle op de uitvoer van conventionele wapens en van goederen en technologieën voor tweeërlei gebruik ]
Wassenaar arrangement [ COCOM | Coordinating Committee for Multilateral Export Controls | Wassenaar Arrangement on Export Controls for Conventional Arms and Dual-Use Goods and Technologies ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

(65)AC = Agent Contractuel (arbeidscontractant), AL = Agent Local (plaatselijk functionaris), END = Expert National Détaché (gedetacheerd nationaal deskundige), INT = Intérimaire (uitzendkracht), JED = Jeune Expert en Délégation (jonge deskundige in delegaties).
(65)AC = Contract Staff; AL = Local Staff; END = Seconded National Expert; INT = agency staff; JED = Junior Experts in Delegations.

Als een tijdelijke werknemer wordt gedetacheerd naar een onderneming die is gebonden door een niet algemeen verbindende collectieve overeenkomst (bijvoorbeeld een collectieve overeenkomst op het niveau van de onderneming), moeten vanaf nu de gunstigste voorwaarden gelden voor de uitzendkracht die is gedetacheerd door een uitzendkantoor dat in een andere lidstaat is gevestigd.
If a temporary worker is posted to a company bound by a collective agreement not universally-applicable (for instance a company level collective agreement), the more favourable terms and conditions will now have to be applied to the temporary agency workers posted by an agency established in another Member State.

[42] AC = Agent Contractueel (arbeidscontractant); AL = Agent Lokaal (plaatselijk functionaris); END = Expert Nationaal Etage (gedetacheerd nationaal deskundige); INT = Intérimaire (uitzendkracht); JED = Jeune Expert en Délégation (jonge deskundige in delegaties).
[42] CA= Contract Agent; LA = Local Agent; SNE = Seconded National Expert; INT = agency staff (‘Intérimaire’); JED= ‘Jeune Expert en Délégation’ (Young Experts in Delegations).

Het Hof van Justitie heeft bevestigd dat Richtlijn 1999/70/EG inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd niet van toepassing is op de arbeidsbetrekking voor bepaalde tijd tussen een uitzendkracht en een uitzendbureau[13]. Als gevolg daarvan valt de drieledige arbeidsverhouding van een uitzendkracht die werkt met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet onder de richtlijn inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, omdat deze alleen geldt voor rechtstreekse arbeidsbetrekkingen tussen een werkgever en werknemer.
The Court of Justice has confirmed that Directive 1999/70/EC on fixed-term work does not apply to the fixed-term employment relationship between an agency worker and a temporary-work agency.[13] Consequently, even if agency workers are employed under a fixed-term contract of employment, their three-way employment relationship is not governed by the Directive on fixed-term work, which only applies to direct employment relationships between an employer and a worker.

In Malta geniet een uitzendkracht die een andere uitzendkracht vervangt die geen gelijke bezoldiging heeft ontvangen gedurende de eerste vier weken van zijn of haar opdracht, vanaf de eerste dag van de opdracht gelijke behandeling inzake bezoldiging.
In Malta, if a temporary agency worker who was not granted equal pay during the first four weeks of his/her assignment is subsequently replaced, the agency worker assigned as a replacement will benefit from equal treatment regarding pay from the first day of the assignment.

[34] AC = arbeidscontractant; INT = uitzendkracht; JED = jonge deskundige in delegaties; AL = plaatselijk functionaris; END = gedetacheerd nationaal deskundige.
[34] CA= Contract Agent; INT= agency staff ("Intérimaire"); JED= "Jeune Expert en Délégation" (Young Experts in Delegations); LA= Local Agent; SNE= Seconded National Expert.

dat optimaal gebruik moet worden gemaakt van het digitale dividend, rekening houdend met alle potentiële maatschappelijke, culturele en economische voordelen, terwijl ook de verschillende nationale omstandigheden in de lidstaten in acht moeten worden genomen; dat het digitale dividend kan worden gebruikt zowel om de omroepdiensten uit te breiden en bijvoorbeeld een betere beeld- en geluidskwaliteit te bieden als om nieuwe communicatiediensten te introduceren, zoals draadloze breedbandcommunicatie, aanvullende terrestrische omroepdiensten en mobiele multimediadiensten; het reële recht van de lidstaten om te bepalen hoeveel spectrumruimte van het digitale dividend zal worden gebruikt voor doelstellingen van algemeen belang in overeenstemming met de communautaire wetgeving, waaronder omroepdiensten; dat de lidstaten nauw moeten samenwerken bij de coördinatie van het spectrumgebruik in de EU, zodat dit gebruik efficiënter wordt en schadelijke grensoverschrijdende interferentie tussen lidstaten onderling en tussen lidstaten en derde landen wordt voorkomen; de potentiële voordelen van het bestemmen van delen van de UHF-band voor niet-verplicht gebruik door uni- en bidirectionele netwerken, ten einde tot een efficiënter spectrumgebruik te komen; dat om de totstandkoming van innovatieve en succesvolle nationale of grensoverschrijdende diensten te vergemakkelijken, rekening moet worden gehouden met het potentieel aan radio-interferentie dat voortvloeit uit het naast elkaar bestaan van uni- en bidirectionele netwerken op dezelfde band, en met bestaande vergunningen; de potentiële voordelen (schaalvoordelen) van nauwe samenwerking tussen de lidstaten bij de coördinatie van het spectrumgebruik in de EU; de voordelen van het bewerkstelligen van een flexibel gebruik van het digitale dividend, met uitzondering van diensten van algemeen belang, zoals die welke de taal- of culturele diversiteit en pluriformiteit in de media ten goede komen, rekening houdend met de beperkingen ...
The need to make the best use of the digital dividend taking into account all the potential social, cultural and economic benefits, while considering also the different national circumstances in Member States; The potential use of the digital dividend as an opportunity both to extend broadcasting services and to provide for example a better picture and audio quality as well as to introduce new communication services such as wireless broadband communications, additional terrestrial broadcasting services and mobile multimedia services; The genuine right of Member States to determine the amount of spectrum from the digital dividend to be used for the achievement of general interest objectives in conformity with Community law, including broadcasting services; The need for close cooperation between Member States in coordinating spectrum usage in the EU in order to enhance its more efficient use and to avoid harmful cross-border interference among Member States and between Member States and third countries; The potential benefits of identifying the parts of the UHF bands for non mandatory use by uni – and bidirectional networks in the interest of achieving more efficient spectrum use; in order to facilitate the emergence of innovative and successful national or cross-border services the radio interference potential arising from the co-existence of uni – and bidirectional networks in the same band as well as existing authorisations should be taken into account; The potential benefits of close cooperation between Member States in coordinating spectrum usage in the EU in terms of economies of scale; The benefits of ensuring flexibility of usage of the digital dividend with the exception of services of general interest, including those serving cultural and linguistic diversity and media pluralism, while taking into account constraints necessary to avoid harmful interference and to safeguard efficient spectrum use; The need to take into account different situations reg ...

Er is voor heel wat flexibiliteit gezorgd. Er kan immers van het algemene niet-discriminatiebeginsel worden afgeweken a) op grond van objectieve redenen (niet-discriminatie is alleen van toepassing op vergelijkbare situaties), b) als er een collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten, c) als de uitzendkracht een contract voor onbepaalde duur met het uitzendbureau heeft gesloten, d) als er geen vergelijkbare werknemers zijn en er geen collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten (in de inlenende onderneming of het uitzendbureau).
Considerable flexibility is available since exceptions to the general principle of non-discrimination are possible a) for objective reasons (non-discrimination only applies where one is comparing like situations) ; b) where a collective agreement exists ; c) where the temporary agency worker has an open-ended contract with the agency ; d) where no comparable worker nor any collective agreement exist, either applicable to the user undertaking or to the temporary agency.

Deze richtlijnen hebben ten doel : a) de bestaande richtlijnen inzake het verbod op het gebruik van hormonen bij mestdieren te verduidelijken en te codificeren, en beta-agonisten toe te voegen aan de lijst van stoffen waarvan het gebruik volledig verboden is, behalve voor therapeutisch gebruik bij paarden en gezelschapsdieren (de bedoeling was vooral het gebruik van beta-agonisten in de kalvermesterij te voorkomen); b) de methoden voor de opsporing van residuen bij levende dieren en in vlees te verduidelijken en te verbeteren, ten einde de voor laboratoriumonderzoek beschikbare middelen gerichter aan te wenden en om overtredingen zwaarder te bestraffen; c) de bestaande marktordening voor rundvlees aan te passen als eerste voorlopige stap naar de goedkeuring, door de Commissie, van ingrijpender maatregelen tegen landbouwers die gebruik maken van illegale stoffen, bijvoorbeeld uitsluiting van het recht op communautaire steun.
These were designed to: a)clarify and codify the existing Directives on prohibiting the use of hormones for fattening animals, and to add Beta-agonists to the list of banned substances for all uses except the therapeutic treatment of horses and of pet animals (the main intention was to prevent use of beta-agonists in calf fattening units). b)clarify and improve control procedures for the detection of residues in live animals and in meat, to ensure a more focussed application of resources for testing, and to reinforce sanctions. c)amend the existing market organsiation on beefmeat as a preliminary step towards the adoption, under the Commission's powers, of more comprehensive measures against farmers using illegal substances, for example by removing their eligibility for Community aids.

GEBRUIKERS Totale aantal gebruikers van mobiele communicatie in Europa 15.800.000 gebruikers van openbare netwerken 70 % gebruikers van particuliere netwerken 30 % gebruikers van analoge systemen 91 % gebruikers van digitale systemen 9 % 2.
Users Total number of users of mobile communications in Europe 15,800; 000 on public networks 70% and on private networks 30% operating on analogue systems 91% and on digital systems 9% 2.