Vertaling van "Goalkeeper " (Nederlands → Engels) :

TERMINOLOGIE

beheersinstrument civiel vermogen | Goalkeeper
Civilian Capability Management Tool | Goalkeeper

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

ontwikkelen van adequate faciliteiten voor missies, waaronder een voltooide versie van Goalkeeper; soepelere voorbereidende maatregelen; betere mechanismen voor het uitrusten van civiele missies (met inbegrip van de totstandbrenging van een permanent opslagsysteem);
to develop adequate enablers for missions including a finalised goalkeeper; more flexible preparatory measures; better mechanisms for equipping civilian missions (including the establishment of a permanent warehouse solution);

· ontwikkelen van adequate faciliteiten voor missies, waaronder een voltooide versie van Goalkeeper; soepelere voorbereidende maatregelen; betere mechanismen voor het uitrusten van civiele missies (met inbegrip van de totstandbrenging van een permanent opslagsysteem);
· to develop adequate enablers for missions including a finalised goalkeeper; more flexible preparatory measures; better mechanisms for equipping civilian missions (including the establishment of a permanent warehouse solution);

Met dit doel voor ogen zullen in 2012-2013 concrete acties worden uitgevoerd om onder meer de Goalkeeper te voltooien en toe te passen, de banden tussen het GVDB en de actoren op het gebied van vrijheid, veiligheid en recht aan te halen, de parameters van snelle civiele inzetbaarheid te versterken, de geleerde lessen en beste praktijken te integreren en nationale strategieën te bevorderen.
To this effect, in 2012-13, concrete action will focus on, inter alia, finalization and implementation of the Goalkeeper, strengthening ties between the CSDP and Freedom, Security and Justice (FSJ) actors, enhancement of civilian rapid deployment parameters, incorporation of lessons learned and best practices as well as fostering national strategies.

22. betreurt de magere resultaten die zijn behaald in het kader van het civiele hoofddoel 2010 op het gebied van civiele capaciteiten, en in het bijzonder het verschil tussen de personeelseenheden die op papier door de lidstaten ter beschikking zijn gesteld en degenen die daadwerkelijk beschikbaar waren voor de missies en de beperkte vorderingen ten aanzien van de opleiding van het personeelsbestand (ontbreken van gemeenschappelijke regels, beperkt aantal opleidingsprogramma's dat is geüpload naar het programma voor opleidingsmogelijkheden "Schoolmaster" in de Goalkeeper software-omgeving); verzoekt de VV/HV, de Raad en de lidstaten op gecoördineerde wijze het proces voor de ontwikkeling van civiele capaciteiten te herstarten, in het bijzonder op het gebied van werving, genderevenwicht, opleiding en uitzending; onderstreept met name het belang van een voortdurend voortbouwen op de erfenis van de twee civiele hoofddoelen die de EU tot dusverre heeft nagestreefd om aan deze buitengewone uitdagingen het hoofd te bieden; dringt aan op het instellen van een communautair mechanisme ter versterking van de civiele capaciteiten, met name de opleiding en de versterking van het civiele gedeelte van de Europese veiligheids- en defensieacademie;
22. Regrets the scant results achieved by the Civilian Headline Goal 2010 process regarding civilian capabilities, and in particular the discrepancy between the personnel assigned by Member States on paper and the numbers actually available for missions and the modest progress as regards the training of human resources (no common standards, limited number of training programmes uploaded to the Schoolmaster training opportunities programme within the Goalkeeper software environment); calls on the VP/HR, the Council and the Member States to take coordinated steps to reactivate the development of civilian capabilities, especially where recruitment, gender balance, training and deployment are concerned; in particular, stresses the importance of continuing to build on the heritage of the two Civilian Headline Goals that the EU has pursued so far in order to face these outstanding challenges; calls for the establishment of a Community mechanism for enhancing civilian capabilities, especially training and increasing the civil part of the European Security and Defence College;

22. betreurt de magere resultaten die zijn behaald in het kader van het civiele hoofddoel 2010 op het gebied van civiele capaciteiten, en in het bijzonder het verschil tussen de personeelseenheden die op papier door de lidstaten ter beschikking zijn gesteld en degenen die daadwerkelijk beschikbaar waren voor de missies en de beperkte vorderingen ten aanzien van de opleiding van het personeelsbestand (ontbreken van gemeenschappelijke regels, beperkt aantal opleidingsprogramma's dat is geüpload naar het programma voor opleidingsmogelijkheden „Schoolmaster” in de Goalkeeper software-omgeving); verzoekt de VV/HV, de Raad en de lidstaten op gecoördineerde wijze het proces voor de ontwikkeling van civiele capaciteiten te herstarten, in het bijzonder op het gebied van werving, genderevenwicht, opleiding en uitzending; onderstreept met name het belang van een voortdurend voortbouwen op de erfenis van de twee civiele hoofddoelen die de EU tot dusverre heeft nagestreefd om aan deze buitengewone uitdagingen het hoofd te bieden; dringt aan op het instellen van een communautair mechanisme ter versterking van de civiele capaciteiten, met name de opleiding en de versterking van het civiele gedeelte van de Europese veiligheids- en defensieacademie;
22. Regrets the scant results achieved by the Civilian Headline Goal 2010 process regarding civilian capabilities, and in particular the discrepancy between the personnel assigned by Member States on paper and the numbers actually available for missions and the modest progress as regards the training of human resources (no common standards, limited number of training programmes uploaded to the Schoolmaster training opportunities programme within the Goalkeeper software environment); calls on the VP/HR, the Council and the Member States to take coordinated steps to reactivate the development of civilian capabilities, especially where recruitment, gender balance, training and deployment are concerned; in particular, stresses the importance of continuing to build on the heritage of the two Civilian Headline Goals that the EU has pursued so far in order to face these outstanding challenges; calls for the establishment of a Community mechanism for enhancing civilian capabilities, especially training and increasing the civil part of the European Security and Defence College;

28. steunt de ontwikkeling door de Raad van de Goalkeeper software omgeving die de aanwerving en training van personeel voor civiele missies kan vergemakkelijken;
28. Supports the development by the Council of the Goalkeeper software environment to facilitate the recruitment and training of personnel for civilian missions;

52. De Raad prees de vooruitgang die is geboekt met de ontwikkeling en het in omloop brengen van softwareomgeving Goalkeeper en herhaalde dat alle toepassingen van Goalkeeper onverwijld moeten worden voltooid en ingevoerd en operationeel moeten worden gemaakt.
52. The Council welcomed the progress made with the development and release of the Goalkeeper software environment and recalled the need to finalize, implement and operationalize all Goalkeeper applications without delay.

De Raad nam kennis van het feit dat de uitvoering in de eerste helft van 2009 gericht was op de ontwikkeling van een onder­steuningsomgeving voor de Goalkeeper-software (instrument voor civiel crisis­beheersingsvermogen) en op een bezinning op de nationale strategieën ter bevordering van het inzetten van civiel personeel voor het EVDB.
The Council noted that the implementation in the first half of 2009 was focused on the development of the Goalkeeper software environment (Civilian Capability Management Tool) and on the reflection on national strategies facilitating the deployment of civilian personnel for ESDP.