Vertaling van "Inspecteur arbeidsinspectie " (Nederlands → Engels) :

TERMINOLOGIE

inspecteur arbeidsinspectie | arbeidsinspecteur | arbo-inspecteur
inspector of health and safety | wage inspector | health and safety inspector | labour inspector

arbodeskundige | hoofdinspecteur arbeidsinspectie | arbeidshygiënist | inspecteur arbeidsinspectie
environmental health officer | safety officer | HSE inspector | occupational health and safety inspector

ambtenaar van de Arbeidsinspectie | arbeidsinspecteur | sociale inspecteur
labour inspector

inspecteur verbrandingsmotoren | inspecteur verbrandingsmotoren motorvoertuigen | dieselmotortechnicus auto's | inspecteur verbrandingsmotoren motorvoertuigen
motor vehicle engine inspector

bouwkundig inspecteur
Building surveyor

inspecteur visserij
Fishing supervisor

inspecteur volksgezondheid
Public health officer

Groep van hoge functionarissen van de arbeidsinspectie
Group of Senior Labour Inspectors

Verdrag betreffende de arbeidsinspectie in de landbouw
Convention concerning Labour Inspection in Agriculture

arbeidsinspectie
labour inspectorate [ factory inspectorate | industrial inspectorate ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Er zijn in de EU omstreeks 20 000 arbeidsinspecteurs — circa één inspecteur per 9 000 werknemers die vallen onder een nationale arbeidsinspectie[28].
There are around 20 000 labour inspectors in the EU — approximately one inspector per 9 000 workers covered by relevant national labour inspectorates[28].

18. beklemtoont dat arbeidsinspecties zich voor zekere opgaven gesteld zien waar het gaat om migrerende en gedetacheerde werknemers uit de EU en derde landen; benadrukt dat het voor de doeltreffendheid van de arbeidsinspecties zaak is dat de inspecteurs zich voldoende bewust zijn van de situaties met een hoog risico van niet-naleving; wijst erop dat nationale elektronische systemen voor verplichte aanmelding van buitenlandse werknemers door de werkgever de taak van de arbeidsinspectie aanzienlijk zou vereenvoudigen;
18. Highlights that labour inspections face certain challenges as regards inspections where migrant workers and posted workers from the EU and third countries are concerned; stresses that, for labour inspections to be effective, it is important that labour inspections are sufficiently aware of situations with a high risk of non-compliance; points out that national-level electronic systems for the compulsory advance registration of foreign workers by employers could substantially facilitate the task of labour inspection;

3. bekrachtigt de cruciale rol van de arbeidsinspecties bij de preventie en controle, en hun positieve rol voor de verbetering van de informatie en deskundigheid binnen bedrijven; moedigt de lidstaten aan om het personeel en de middelen voor hun arbeidsinspectie te verhogen en de doelstelling van één inspecteur op 10.000 werknemers te halen, overeenkomstig de aanbevelingen van de IAO, alsmede de sancties te verscherpen jegens bedrijven die hun verplichtingen ten aanzien van de essentiële rechten niet nakomen (salarissen, arbeidstijden en gezondheid en veiligheid op het werk); is van oordeel dat deze sancties doeltreffend, afschrikkend en evenredig moeten zijn;
3. Points out that labour inspectorates have a vital role to play in prevention and monitoring and also help to enhance expertise and information provision at company level; urges the Member States to increase the staffing levels of, and the resources available to, their labour inspectorates and to meet the target of one inspector for every 10 000 workers, as recommended by the ILO, as well as to impose more severe penalties on firms that fail to comply with their obligations concerning fundamental rights (salaries, working hours and OHS); considers that the penalties in such cases must be effective, proportionate and dissuasive;

1. benadrukt dat het verrichten van arbeidsinspecties weliswaar een overheidstaak is die alleen door onafhankelijke overheidsinstanties mag worden uitgevoerd, maar dat dit niet uitsluit dat vertegenwoordigers van de sociale partners bij die arbeidsinspecties behulpzaam zijn; is van oordeel dat de onafhankelijkheid van bedrijfsgeneeskundige diensten ten opzichte van de werkgever gewaarborgd moet zijn; is van oordeel dat waar het gaat om gezondheid op de werkplek, alleen onafhankelijke professionals op gebied van bedrijfsgeneeskunde en veiligheid in staat zijn toezicht te houden, waarschuwingen te geven, of een deskundig oordeel of deugdelijk advies te geven op medisch terrein; betreurt dat de leiding van arbeidsgeneeskundige diensten in sommige lidstaten nog in handen ligt van werkgeversverenigingen; onderstreept dat inspectie en toezicht ten behoeve van gezondheid op het werk een zaak is voor onafhankelijke inspecteurs met training op gebied van gezondheid en veiligheid;
1. Highlights the fact that while labour inspection is a public service task which should only be carried out by independent public bodies, this should not preclude labour inspections being assisted by representatives of the social partners; believes that the independence of OHS services vis-à-vis the employer must be guaranteed; considers, as far as occupational health is concerned, that monitoring, alerts, health expertise and the provision of sound health-related advice can only be handled by independent health and safety professionals; considers it regrettable that the management of OHS is still being carried out, in certain Member States, by employer associations; stresses that the inspection and monitoring of occupational health need to be handled by independent inspectors trained in health and safety;

48. betreurt de daling van het aantal arbeidsinspecties in de EU; benadrukt dat efficiënte controles een essentieel element zijn om een gelijke behandeling en gelijke spelregels te waarborgen; roept de lidstaten op om het aantal arbeidsinspecties te vergroten en de inspecteurs van voldoende middelen te voorzien; roept de Commissie op om de samenwerking en coördinatie tussen arbeidsinspecties te verbeteren;
48. Deplores the decrease in labour inspection across the EU; stresses that efficient controls are an essential element to guarantee equal treatment and a level playing field; calls on the Member States to increase labour inspection and give labour inspections sufficient resources; calls on the Commission to improve cooperation and coordination of labour inspections;

De gespecialiseerde technische bevoegdheid van de arbeidsinspectie wordt vaak in twijfel getrokken, in het bijzonder in lidstaten met algemene inspecties, terwijl in de lidstaten met gespecialiseerde inspecties het vaakst kritiek wordt geuit op het gebrek aan inspecteurs.
The specialised technical competence of the labour inspection is frequently called into question, especially in Member States with general inspections, while in Member States with specialised inspections, the most frequent criticism concerns the lack of inspectors.