Vertaling van "Ratio Bedrijfsresultaat per werknemer " (Nederlands → Engels) :

TERMINOLOGIE

ratio Bedrijfsresultaat per werknemer
operating result to employee ratio

ratio Bedrijfsresultaat per aangeboden ton-kilometer
ratio of operating result to tonne-kilometres

ratio Aangeboden ton-kilometers per werknemer
tonne-kilometre provided to employee ratio

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

(f bis) in lidstaten die bepalingen toepassen inzake de ratio tussen de gemiddelde beloning van bestuurders en de gemiddelde voltijdbeloning van werknemers, informatie over de huidige ratio en de ontwikkeling van de ratio gedurende de laatste drie boekjaren.
(fa) in Member States applying provisions on the ratio between the average remuneration of directors and the average full time remuneration of employees, information on the current ratio and on how the ratio has developed over the last three financial years.

Het verklaart hoe rekening is gehouden met de loon- en arbeidsvoorwaarden van de werknemers van de onderneming bij de vaststelling van het beleid of de beloning van de bestuurders, door toelichting van de ratio tussen de gemiddelde beloning van bestuurders en de gemiddelde beloning van andere voltijdwerknemers dan bestuurders, en de reden waarom deze ratio passend wordt geacht.
It shall explain how the pay and employment conditions of employees of the company were taken into account when setting the policy or directors' remuneration by explaining the ratio between the average remuneration of directors and the average remuneration of full time employees of the company other than directors and why this ratio is considered appropriate.

4. onderstreept het belang van een transparanter, stabieler, betrouwbaarder, verantwoordelijker en beter bestuurd bedrijfsleven in de EU; is van oordeel dat het bedrijfsleven in staat moet zijn om bij zijn optreden rekening te houden met sociale, ethische en milieuoverwegingen en blijk te geven van betrokkenheid jegens zowel werknemers en aandeelhouders als de maatschappij in het algemeen, naast het streven naar een beter bedrijfsresultaat en het scheppen van fatsoenlijke banen;
4. Underlines the importance of creating a more transparent, stable, reliable and accountable corporate sector in the EU, with improved corporate governance; considers that the corporate sector should be able to take social, ethical and environmental concerns into account in its practices and to demonstrate its responsibilities both towards employees and shareholders and towards society at large, in addition to ensuring better economic performance and the creation of decent jobs;

1. onderstreept het belang van een transparanter, stabieler, betrouwbaarder, verantwoordelijker en beter bestuurd bedrijfsleven in de EU; is van oordeel dat het bedrijfsleven in staat moet zijn om bij zijn optreden rekening te houden met sociale, ethische en milieuoverwegingen en blijk te geven van betrokkenheid jegens zowel werknemers en aandeelhouders als de maatschappij in het algemeen, naast het streven naar een beter bedrijfsresultaat en het scheppen van fatsoenlijke banen;
1. Underlines the importance of creating a more transparent, stable, reliable and accountable corporate sector in the EU, with improved corporate governance; considers that the corporate sector should be able to take social, ethical and environmental concerns into account in its practices and to demonstrate its responsibilities both towards employees and shareholders and towards society at large, in addition to ensuring better economic performance and the creation of decent jobs;

De Raad heeft tevens akte genomen van het verslag van het voorzitterschap over de gegevens inzake de beloningsverschillen, waarin een reeks van negen kwantitatieve en kwalitatieve indicatoren wordt voorgesteld (ratio voor alle werknemers, ratio voor de totale loonkosten, loonmassaratio, ratio per leeftijd en opleidingsniveau, beloningsachterstand in beroepen waarin veel vrouwen werkzaam zijn, ratio deeltijdse arbeid en onderbreking van de loopbaan).
The Council also took note of the Presidency's report on information relating to pay inequalities, in which a set of nine quantitative and qualitative indicators is proposed (ratio for all employees, ratio for the total sum of wages, ratio by age and education, wage penalties in female-concentrated occupations, indicator relating to part-time work and temporary career breaks).

Het tekort van circa 700 miljoen EUR (na belastingen) was weliswaar grotendeels te wijten aan buitengewone lasten (min 593 miljoen EUR), met name aanzienlijke afschrijvingen op Euro-Stoxx-aandelen ten bedrage van 399 miljoen EUR, terwijl het bedrijfsresultaat na voorzieningen voor risico's slechts licht negatief was (min 23 miljoen EUR) en met ca. 30 miljoen EUR zelfs hoger was dan het verwachte resultaat voor 2002 (min 53 miljoen EUR), maar dit grote verlies had desalniettemin een aanzienlijk negatief effect op de als buffer voor eventuele verdere verliezen bedoelde en daarom voor de levensvatbaarheid bepalende ratio van het kernvermogen, die daardoor naar 5,6 % daalde en daarmee met bijna [...]* aanzienlijk lager was dan de oorspronkelijke raming van [...]* voor 2002.
Admittedly, the annual loss of approximately EUR 700 million (after tax) was due predominantly to exceptional items (minus EUR 593 million), in particular substantial write-downs on Euro-Stoxx holdings of EUR 399 million, while the operating result less the provision for contingencies was only slightly negative (minus EUR 23 million) and was indeed around EUR 30 million better than that anticipated in the plan for 2002 (minus EUR 53 million). However, this heavy loss had a considerable negative impact on the core‐capital ratio intended as a cushion against possible further losses and hence essential to viability, which dropped as a result to 5,6 % and thus by a considerable margin of almost [...]* % fell short of the [...]* % figure originally planned for 2002.

- ratio "Bedrijfsresultaat per werknemer" in 1995 en 1996 beter dan of gelijk aan +0,72 respectievelijk +1,22 miljoen pta per werknemersequivalent;
- operating results to employee ratio of not less than Pta +0,72 and Pta +1,22 million per employee equivalent in 1995 and 1996 respectively,

- ratio "Bedrijfsresultaat per aangeboden ton-kilometer" in 1995 en 1996 beter dan of gelijk aan +4,41 respectievelijk +6,80 pta per aangeboden ton-km;
- ratio of operating result to tonne-kilometres provided of not less than Pta +4,41 and Pta +6,80 per TKP in 1995 and 1996 respectively,

- ratio "Aangeboden ton-kilometers per werknemer" (personeel van de onderneming dat gronddiensten ("handling") verricht niet meegerekend) in 1995 en 1996 beter dan of gelijk aan +0,24 respectievelijk +0,26 aangeboden ton-km per werknemersequivalent.
- tonne-kilometres provided to employee ration (excluding handling staff) not less than +0,24 and +0,26 million per TKP per employee equivalent in 1995 and 1996 respectively.