De maatregelen kunnen omvatten: het op jaarbasis vaststellen van de arbeidstijd, het bieden van de mogelijkheid tot het nemen van verlof voor studie, kinderverzorging of andere doelen, plannen voor taakroulering of het stimuleren van werklozen om tijdelijke vacatures te vervullen.
Measures could include the annualization of working time, the possibility to take leaves for training, childcare or other purposes, job-rotation schemes, or the provision of incentives for the unemployed to fill temporary vacancies.
