Traduction de «Turnover » (Néerlandais → Anglais) :

TERMINOLOGIE

turnover | verloop
turnover

bepaling van metabole turnover van radioactief ijzer
Ferrokinetics

Rotatie | Turnover
Turnover

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Denemarken wordt gekenmerkt door een zeer hoge arbeidsparticipatie (77,4% in 2006), een zeer lage werkloosheid (3,9%), jeugdwerkloosheid (7,7%) en langdurige werkloosheid (0,8%), een hoge mate van turnover (een vierde van alle werknemers is minder dan een jaar bij de huidige werkgever), hoge participatie in een leven lang leren (27,4%), een laag armoederisico (12%), en een hoog algemeen gevoel van zekerheid onder de bevolking.
Denmark is characterised by very high employment rates (77.4% in 2006), very low unemployment (3.9%), youth unemployment (7.7%) and long-term unemployment (0.8%), high job turnover (one fourth of employees having been with the same employer for less than one year), high participation in lifelong learning (27.4%), low at-risk-of-poverty rate (12%) and a high general feeling of security among the population.

Deze sectoren zijn belangrijke bronnen van nieuwe werkgelegenheid en turnover'.
These industries are important generators of new jobs and turnover'.

* A modest increase of turnover and profitability on international, long distance services, and a reduction of operational costs;
- A modest increase of turnover and profitability on international, long distance services, and a reduction of operational costs;

Overigens worden de ambtenaren uit de nieuwe Lid-Staten, de talendiensten buiten beschouwing gelaten, althans wat de Commissie betreft, aangeworven volgens het bij de uitbreiding vastgestelde plan : tweederde bestaande ambten uit hoofde van de "turnover" en een derde nieuwe ambten.
As regards the Commission at least, the recruitment of nationals of the new Member States (other than language staff) is proceeding in line with the plan set at the time of enlargement, with two thirds to existing posts as part of turnover and one third to newly created posts.

De overige posten zullen worden verkregen via het "turnover"-mechanisme, m.a.w. door opvulling van de posten die vacant worden, inzonderheid door de uittreding op 65 jaar van ambtenaren die nu nog bij de instelling werkzaam zijn.
These posts will have to come from staff turnover, i.e. using posts that fall vacant, particularly on the retirement at 65 of officials currently employed by the Commission.