Traduction de «Uittreden uit een organisatie » (Néerlandais → Anglais) :

TERMINOLOGIE

uittreden uit een organisatie
withdrawal from an organisation

Afrikaanse organisatie [ intergouvernementele Afrikaanse organisatie | organisatie van Centraal-Afrika | organisatie van Oost-Afrika | organisatie van West-Afrika | regionale Afrikaanse organisatie ]
African organisation [ African intergovernmental organisation | African intergovernmental organization | African organization | African regional organisation | African regional organization | Organisation of Central Africa | Organisation of East Africa | Organisation of Southern Africa | Organisation of West Africa | Organization of Central Africa | Organization of East Africa | Organization of Southern Africa | Organization of West Africa ]

Latijns-Amerikaanse organisatie [ Latijns-Amerikaanse intergouvernementele organisatie | Latijns-Amerikaanse regionale organisatie | organisatie van Centraal-Amerika | organisatie van Latijns-Amerika ]
Latin American organisation [ Central American organisation | Central American organization | Latin American intergovernmental organisation | Latin American intergovernmental organization | Latin American organization | Latin American regional organisation | Latin American regional organization ]

Amerikaanse organisatie [ Amerikaanse intergouvernementele organisatie | Amerikaanse regionale organisatie ]
American organisation [ American intergovernmental organisation | American intergovernmental organization | American organization | American regional organisation | American regional organization ]

leidinggeven aan technologische ontwikkeling van een organisatie | ontwikkeling voor een organisatie leiden | technologie voor een organisatie ontwikkelen | technologieontwikkeling van een organisatie leiden
lead technology development of an organisation

de ict-context van een organisatie beheren | de omgeving analyseren van de ict-structuur van een organisatie | de ict-context van een organisatie analyseren | sterke en zwakke punten van de ict-structuur van een organisatie analyseren
analyse context of a business | analyse the context of an organisation

uittreden wegens een gegronde reden
to withdraw on just and proper grounds

uittreden
withdrawal

operationele veerkracht | weerstandsvermogen van een organisatie | organisatorische veerkracht | veerkracht van een organisatie
business resilience | operational resilience | organisational resilience

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

2. Een lid mag uittreden indien de raad besluit de in bijlage 2 vermelde jaarlijkse bijdrage te verhogen.
2. A Member may withdraw should the Council decide to raise the annual contribution as specified in Annex 2.

1. Gedurende de eerste vijf jaar na de oprichting van JIV-ERIC mag een lid niet uittreden, tenzij het lidmaatschap is aangegaan voor een gespecificeerde kortere periode.
1. No Member shall withdraw within the first five years of the establishment of JIV-ERIC unless the Membership has been entered into for a specified shorter period.

Niettegenstaande lid 1 mag een lid uittreden binnen zes maanden nadat de raad een voorstel tot verhoging van de bijdrage heeft goedgekeurd.
Notwithstanding Article 5(1), a Member wishing to withdraw may do so within six months after the proposal to raise the contribution is adopted by the Council.

Na afloop van de eerste vijf jaar na de oprichting van JIV-ERIC mag een lid uittreden aan het eind van een boekjaar, mits het daartoe twaalf maanden vóór de uittreding een verzoek heeft ingediend.
After the first five years of the establishment of JIV-ERIC, a Member may withdraw at the end of a financial year following a request at least 12 months prior to the withdrawal.

2. Een lid kan op elk moment uittreden, waarbij de uittreding van kracht wordt op het einde van een tweejarige periode (behalve op het einde van de eerste tweejarige periode), door schriftelijke kennisgeving aan de algemene vergadering met inachtneming van een opzeggingstermijn van niet minder dan 24 maanden (de „opzeggingstermijn”).
2. A Member may withdraw from membership at any time, taking effect at the end of any Biennial Period (except at the end of the first Biennial Period) by serving on the General Assembly no less than 24 months prior written notice (the ‘Exit Notice Period’).

Vennootschappen moeten ten minste vijf jaar tot de CCCTB toetreden (om te vermijden dat ze voor fiscale planningsdoeleinden toetreden en uittreden).
Companies would have to opt-in to the CCCTB for a minimum of five years (to avoid them opting in and out for tax planning purposes).

- vergroting van het aanbod aan arbeidskrachten, met name onder ouderen, vrouwen, immigranten en jongeren; aanmoediging van actief ouder worden, door vervroegd uittreden minder te stimuleren; en beperking van de belemmeringen en negatieve prikkels die de arbeidsmarktdeelname van vrouwen in de weg staan, onder meer door betere kinderopvang.
increasing labour supply particularly amongst older people, women, immigrants and young people; encouraging active ageing, by discouraging early retirement incentives; and reducing barriers and disincentives for female labour force participation, including through better child care facilities.

Met name de aanmoediging van actief ouder worden, door op een kosteneffectieve wijze de stimulansen voor vervroegd uittreden te verzwakken en door eraan te werken om oudere werknemers betere kansen te bieden, door bijvoorbeeld in de wetgeving formules op te nemen voor gedeeltelijke uittreding; levenslang leren; beperking van de belemmeringen en ontmoedigingsmaatregelen die de arbeidsmarktdeelname van vrouwen in de weg staan, o.a. door te zorgen voor betere kinderopvangvoorzieningen;
Notably, encouraging active ageing, by cost-effectively discouraging early retirement incentives and stepping up efforts to increase opportunities for older workers, for instance, legislating partial retirement formulas; lifelong learning; reducing barriers and disincentives for female labour force participation by, inter alia, improving the provision of childcare facilities;

Participatie van internationale organisaties Het EMA wil ook goede relaties uitbouwen met internationale organisaties die op hetzelfde gebied actief zijn: instellingen als de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO), de Raad van Europa, het Europees Ruimte-Agentschap en de diverse instellingen van de Verenigde Naties, met name het Milieuprogramma van de Verenigde Naties (UNEP), de Wereld Meteorologische Organisatie en de Internationale Organisatie voor Atoomenergie.
Participation of international organisations The EEA will also develop working relations with relevant international organisations, with bodies such as the Organisation for Economic Cooperation and Development (OECD), the Council of Europe and the European Space Agency, and those of the United Nations family, particularly the United Nations Environment Programme (UNEP), the World Meteorological Organization and the International Atomic Energy Agency.

Internationale Organisatie voor Migratie De Internationale Organisatie voor Migratie (IOM), die heden ten dage meer dan 90 lid-staten en waarnemende leden telt, neemt sedert meer dan 40 jaar aan de uitstippeling en uitvoering van de verschillende vormen van internationaal migratiebeleid deel, in samenwerking met de Organisatie van de Verenigde Naties en met de Europese Gemeenschap.
The International Organization for Migration With more than 90 member countries and observers, the IOM has for the past forty or so years been working with the UN and the EC to define and implement policies on international migration.