Vertaling van "Verkeerslicht met starre regeling " (Nederlands → Engels) :

TERMINOLOGIE

starre verkeerslichten | starre verkeerslichteninstallatie | verkeerslicht met starre regeling
pre-timed signal

starre verkeerslichten(installatie) | verkeerslicht met starre regeling
pre-timed signal

verkeerslichtinstallatie met starre regeling
fixed-time traffic signal

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Starre en onpraktische regels kunnen de kans verminderen dat er een herstructureringsplan wordt aangenomen, zodat er geen ander alternatief bestaat dan de stopzetting van het bedrijf.
Rigid and impracticable rules may hinder the chances of adopting a restructuring plan, leaving no alternative but to wind up a company.

Voor een democratische inbreng van alle binnen de samenleving bestaande opinies is het beter dat die drempel verdwijnt, in plaats van hem te verhogen naar 25 of 30 en starre regels tegen dissidenten in te voeren.
If all shades of opinion in society are to be democratically represented it is better to do away with that minimum figure, instead of raising it to 25 or 30 and introducing rigid rules against dissenters.

12. is bezorgd over het toenemend aantal gevallen waarin de diensten van de Commissie geen besluit nemen in verband met de starre regels in het nieuwe Financieel Reglement; verwacht dat de Commissie zorgvuldig toeziet op de toepassing van het Financieel Reglement en uiterlijk 31 juli 2004 een evaluatieverslag aan de begrotingsautoriteit voorlegt;
12. Is concerned by the increasing number of cases where decisions are not taken by the Commission due to rigid rules in the new Financial Regulation; expects the Commission to observe the application of the Financial Regulation carefully and to submit an evaluation report to the budgetary authority by 31 July 2004;

12. is bezorgd over het toenemend aantal gevallen waarin de diensten van de Commissie geen besluit nemen in verband met de starre regels in het nieuwe Financieel Reglement; verwacht dat de Commissie zorgvuldig toeziet op de toepassing van het Financieel Reglement en uiterlijk 31 juli 2004 een evaluatieverslag aan de begrotingsautoriteit voorlegt;
12. Is concerned by the increasing number of cases where decisions are not taken by the Commission services due to rigid rules in the new Financial Regulation; expects the Commission to observe the application of the Financial regulation carefully and to submit an evaluation report to the budgetary authority by 31 July 2004;

Naar het oordeel van de Raad waarborgt het gemeenschappelijk standpunt een evenwicht tussen de noodzaak aanvullend toezicht op financiële conglomeraten te introduceren, en de noodzaak ervoor te zorgen dat het toezicht effectief plaatsvindt en dat het aan de doelstellingen voldoet, zonder de financiële sector een onbuigzame en starre regeling op te leggen.
The Council finds that its Common Position ensures a balance between the need to introduce supplementary supervision of financial conglomerates and the need to ensure that the supervision can work effectively and meet the desired objectives without imposing an inflexible and rigid regime on the financial sector.

Normatieve, starre regels die al snel achterhaald zijn door financiële innovaties of marktontwikkelingen, moeten worden vermeden.
Prescriptive, inflexible rules which are quickly overtaken by financial innovation or market developments must be avoided.

20. gelast zijn Bureau zijn goedkeuring te hechten aan de wijzigingen die het nodig acht om overbodige starre regels in zijn bevorderingsbeleid op te heffen en tegelijk meer nadruk te leggen op het principe van bevordering op basis van merites; wijst er nogmaals op dat het verlies van ervaren personeel ten gevolge van de verplichte mobiliteit systematisch aangepakt moet worden; herhaalt zijn wens, in verband met de beoordeling van de prestaties, dat er meer moet worden gedaan aan scholing voor beoordelaars en dat ook de mogelijkheid moet worden geschapen om de beoordelaars te beoordelen;
20. Instructs its Bureau to adopt the modifications it deems appropriate to eliminate unnecessary rigidities in its own promotions policy, while reinforcing the principle of merit-based promotion; recalls that the loss of human resources as a result of compulsory mobility needs to be addressed systematically; as regards performance assessment, reiterates its wish for increased training of assessors and for the possibility of assessing the assessors too;