Vertaling van "Vraag naar arbeidskrachten " (Nederlands → Engels) :

TERMINOLOGIE

vraag naar arbeidskrachten [ aanbod aan arbeidskrachten ]
manpower needs [ labour supply | manpower demand | manpower requirements | labour supply(UNBIS) ]

vraag naar arbeidskrachten
labour demand

vraag naar producten inschatten | vraag naar producten voorspellen
estimate products' demand | predict products' demand | forecast products' demand | forecasting products' demand

steekproefenquête naar de arbeidskrachten
labour-force sample survey

enquête van de Gemeenschap naar de arbeidskrachten
European Labour Force Survey

energiebehoefte [ vraag naar energie ]
energy demand [ energy needs | energy requirements ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

14. benadrukt dat de lidstaten, willen ze de werkgelegenheid stimuleren door het potentieel van de groene economie te benutten, op drie hoofdpunten actie moeten ondernemen, namelijk stimulering van de vraag naar arbeidskrachten in de eco-industrie door voldoende investeringen, het tijdig onderkennen van en inspelen op de behoeften aan vaardigheden in de groene en vergroeningssector, en het garanderen van banenkwaliteit op hoog, gemiddeld en laag opleidingsniveau; onderstreept dat vanuit het oogpunt van arbeidsmarktbeleid meer aandacht moet worden besteed aan het opzetten van goede opleidingsprogramma's teneinde leemten in specifieke vaardigheden op te vullen, en aan de dynamische relatie tussen de beschikbaarheid van vaardigheden en de leeftijdssamenstelling van de arbeidskrachten in groene en traditionele bedrijfstakken;
14. Emphasises that in order for the Member States to boost employment by exploiting the employment potential of the green economy, action is required on three main fronts, namely boosting labour demand in eco-industries through adequate levels of investment, anticipating and managing skills needs in both green and greening sectors, and ensuring job quality for high-, medium-, and low-skill occupations; stresses that from the point of view of labour market policy, increased attention should be devoted to devising adequate training programmes to tackle specific skills shortages and to considering the dynamic relationship between the availability of skills and the age composition of the workforce in green and traditional industries;

De toenemende vraag naar arbeidskrachten in de gezondheidszorg wordt bevestigd door de meest recente Europese vacaturemonitor (EVM), die zojuist door de Europese Commissie is gepubliceerd.
Increasing labour demand in the healthcare sector is confirmed by the latest European Vacancy Monitor (EVM) just published by the European Commission.

21. dringt er bij de lidstaten op aan hun studenten uit het buitenland te informeren over de mogelijkheden op de arbeidsmarkt na hun studie en hun makkelijker toegang tot de nationale arbeidsmarkt te bieden, aangezien deze studenten door het leven in het gastland, hun taalkennis en de afronding van een opleiding reeds in het desbetreffende land als geïntegreerd mogen worden beschouwd; wijst er bovendien op dat het voor de EU ook economisch ongunstig is de investeringen in een universitaire studie te verspelen omdat de betrokkenen geen arbeidsplaatsen in de EU mogen bezetten; doet daarom een beroep op de lidstaten de vraag naar arbeidskrachten beter te beoordelen en eerlijke kansen te creëren voor migranten die hun studie hebben afgerond op het grondgebied van een EU-lidstaat en op zoek zijn naar een baan;
21. Calls on the Member States to inform foreign students concerning work opportunities after graduation and to facilitate their access to their labour markets, recalling that people who have lived and completed their studies in a country and have mastered its language may be considered already integrated; points out, moreover, that it makes no economic sense for the EU that resources invested in university graduates should be wasted because they cannot find jobs in the Union; calls on the Member States, therefore, to improve their assessment of labour demand and to create fair opportunities for job competition for migrant workers who have completed their studies in the territory of an EU Member State;

Verwacht wordt dat een hogere brandstofefficiëntie een positief effect op de werkgelegenheid zal hebben omdat brandstofefficiëntie de waarde van de geconstrueerde auto's verhoogt en tot een proportioneel hogere vraag naar arbeidskrachten leidt aangezien het bouwen van auto's arbeidsintensief is.
Fuel efficiency is expected to have a beneficial effect on employment as fuel efficiency increases the value of cars manufactured and leads to proportionally higher labour demand since vehicle manufacturing is labour-intensive.

Het is bekend dat omschakeling naar een ecologische economie en de overgang van zogeheten "sunset-industrieën" naar een koolstofarme economie zullen leiden tot een enorme vraag naar arbeidskrachten met een grote vakbekwaamheid of hooggekwalificeerde beroepen.
We know that the ecological conversion of the economy and the transition from so-called ‘sunset industries’ to low-carbon economy will create a huge demand for workers in skilled trades or professions.

7.3. Verbetering van het anticiperend vermogen en het afstemmen van vaardigheden op de behoeften van de arbeidsmarkt teneinde de overgang naar nieuwe economische activiteiten die de vraag naar arbeidskrachten aanwakkeren, gemakkelijker te maken.
7.3. Improving anticipation and matching of skills with labour market needs so as to facilitate transitions towards new business activities generating labour demand.

Hervormingen van de uitkeringsstelsels, om ervoor te zorgen dat zij de deelneming aan het arbeidsproces bevorderen en werkzoekenden voor de armoede- en werkloosheidsval behoeden; in dit verband moet worden nagedacht over de voorwaarden voor uitkeringen, de voorwaarden waaronder mensen in aanmerking komen, de duur van de uitkeringen, de vervangingsgraad, de beschikbaarheid van voorzieningen ten behoeve van werknemers, het gebruik van belastingkredieten, administratieve stelsels; hervorming van de belastingstelsels, en de wisselwerking ervan met de uitkeringsstelsels, ten einde de vraag naar arbeidskrachten en de deelname aan de arbeidsmarkt, met name door mensen met lage loonverwachtingen, te vergroten;
Reforms in benefit systems, so that they promote participation in the labour force and tackle poverty and unemployment traps, addressing issues such as the conditionality of benefits, eligibility, duration, replacement rate, availability of in-work benefits, use of tax credits, administrative systems; tax systems reform, in interaction with benefit systems, with a view to increasing labour demand and labour market participation, in particular of those with low earning prospects;

89. hoopt dat de recente lichte daling van het zorgwekkend hoge werkloosheidspercentage een keerpunt markeert; wijst andermaal op het belang van een actief onderwijs- en arbeidsmarktbeleid; wijst op de inspanningen tot verbetering van het ondernemingsklimaat, die - als zij succes opleveren - zullen bijdragen tot een grotere vraag naar arbeidskrachten; hoopt dat de aanhoudende productiviteit blijft toenemen en dat de teruglopende werkloosheid in de toekomst de weg zal effenen voor evenwichtige en verantwoorde loonsverhogingen, die momenteel moeilijk te realiseren zijn;
89. Expresses the hope that the recent slight decline in the worryingly high unemployment rate marks a turning point; stresses, again, the importance of active education and labour market policies; notes the efforts to further improve the business climate, which, if successful, will help to increase the demand for labour; hopes that continued productivity increases and receding unemployment in the future will pave the way for balanced and healthy pay rises, which at present are difficult to achieve;

10. steunt nadrukkelijk de door de Commissie aan de lidstaten gestelde eis gecompliceerde en bureaucratische belasting- en socialezekerheidsstelsels die een negatief effect hebben op het scheppen van arbeidsplaatsen kritisch te bezien en zo nodig te wijzigen , zonder echter te tornen aan de rechten van werknemers en de sociale overdrachten waarmee een bijdrage geleverd kan worden aan het terugdringen van de sociale ongelijkheid. voorts dient de ondernemingsgeest van vrouwen die een bedrijf willen oprichten of eigen baas willen worden, te worden bevorderd; vrouwen moeten doelgericht worden gesteund, o.a. door vermindering van de lasten voor ondernemingen - vooral in de startperiode -, door vereenvoudiging van de noodzakelijke formaliteiten of door het oprichten van fondsen; maatregelen die beogen potentiële werknemers meer geschikt te maken voor de arbeidsmarkt werpen dan vruchten af wanneer er inderdaad vraag naar arbeidskrachten bestaat – deze vraag wordt met name geschapen indien er meer nieuwe bedrijven worden opgericht en er hoogwaardige werkgelegenheid wordt gecreëerd, met name voor vrouwen;
10. Emphatically supports the Commission’s call to the Member States to review their complex and bureaucratic tax and social benefit systems which have a negative effect on job creation, and where appropriate to adjust them, without calling into question workers' rights and the social transfers which help reduce social inequalities; in addition, the entrepreneurship of women wishing to found firms or become self-employed should be promoted; women must be given targeted support, inter alia by reducing the burden on businesses, (particularly at the start-up stage), simplifying the necessary formalities or setting up funds; measures to increase workers’ employability achieve results when there is a demand for labour: such a demand will above all be created if more firms are started up and if quality jobs are created, in particular for women;

Het ESF verleent steun (38,949 miljoen ecu) voor verschillende programma's die tot doel hebben werknemers om te scholen voor een baan in een sector waar de vraag naar arbeidskrachten groter is.
The ESF takes part with 38.949 MECU in occupied vocational training programmes, with a view to re-orientation towards sectors with greater demand.