Vertaling van "Werkklimaat " (Nederlands → Engels) :

TERMINOLOGIE

arbeidsklimaat | werkklimaat | arbeidsmilieu | werkomgeving
labour environment | work atmosphere | work environment | working environment

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Regionaal concurrentievermogen is het vermogen van een regio om bedrijven en burgers een aantrekkelijk en duurzaam woon- en werkklimaat te bieden.
Regional competitiveness is the ability of a region to offer an attractive and sustainable environment for firms and residents to live and work.

het werkklimaat te verbeteren en de oorzaken van vervroegde uittreding uit de arbeidsmarkt, zoals arbeidsongevallen, pesten op de werkvloer en andere ongunstige arbeidsomstandigheden weg te nemen,
improve well-being at work and reduce the causes of withdrawal from professional life, such as accidents at work, bullying in the workplace and other poor working conditions,

(d) het werkklimaat te verbeteren en de oorzaken van vervroegde uittreding uit de arbeidsmarkt, zoals arbeidsongevallen, pesten op de werkvloer en andere ongunstige arbeidsomstandigheden weg te nemen,
(d) improve well-being at work and reduce the causes of withdrawal from professional life, such as accidents at work, bullying in the workplace and other poor working conditions,

Een groter percentage vrouwen in topfuncties kan bijdragen tot een productiever en innovatiever werkklimaat en een beter bedrijfsresultaat door een meer diverse en collectieve benadering, die rekening houdt met meer gezichtspunten en daardoor tot evenwichtiger besluiten leidt.
Having more women in top jobs can contribute to a more productive and innovative working environment and improved company performance overall. This is mainly due to a more diverse and collective mind-set which incorporates a wider range of perspectives and therefore reaches more balanced decisions.

Meer vrouwen in topfuncties kan leiden tot een productiever en innovatiever werkklimaat en een beter bedrijfsresultaat.
Having more women in top jobs can contribute to a more productive and innovative working environment and improved company performance overall.

vaststelde dat de tweede personeelsenquête in oktober 2008 is verricht om het werkklimaat in de Autoriteit te inventariseren;
noted that the second staff survey was launched in October 2008 with a view to assessing the Authority's working environment,

9. maakt zijn bezorgdheid kenbaar aan de Russische regering over de sombere mensenrechtensituatie en de afnemende bewegingsvrijheid voor het maatschappelijk middenveld in Rusland, en dringt er bij haar op aan om de vrijheid van meningsuiting en vereniging te handhaven door de wetgeving en praktijken inzake maatschappelijke organisaties in overeenstemming te brengen met de internationale verplichtingen van Rusland en om onverwijld doeltreffende maatregelen te nemen ter bevordering van een gunstig werkklimaat voor mensenrechtenorganisaties en onafhankelijke liefdadigheidsorganisaties die de culturele banden tussen Rusland en de EU-lidstaten bevorderen;
9. Raises concerns with the Russian Government about the bleak human rights situation and the shrinking space for Russia's civil society, urging it to uphold freedom of expression and association by bringing legislation and practice regulating civil society into line with Russia's international commitments, to take prompt and effective steps to foster a favourable working climate for human rights organisations and independent charitable organisations engaged in the promotion of cultural links between Russia and EU Member States;

16. neemt nota van de tweede personeelsenquête die in oktober 2008 is verricht om het werkklimaat in de Autoriteit te inventariseren; is tevreden over het feit dat het deelnamepercentage is gestegen van 44% in 2007 naar 55% in 2008; moedigt het personeelscomité aan regelmatig dergelijke enquêtes uit te voeren en ervoor te zorgen dat het deelnamepercentage stijgt, en verwacht dat het management van de Autoriteit de resultaten hiervan in het personeelsbeheer en de dagelijkse werkzaamheden zal laten meewegen;
16. Takes note of the second staff survey launched in October 2008 with a view to assessing the Authority's working environment; is satisfied that the level of participation increased from 44 % in 2007 to 55 % in 2008; encourages the staff committee to conduct such a survey on a regular basis and to increase the level of participation, and expects the Authority's management to incorporate the results drawn from the survey into its staff management and daily work;

Het werkklimaat voor het maatschappelijk middenveld moet aanzienlijk worden verbeterd.
The environment in which civil society operates needs to be significantly improved.

Verklaring van het voorzitterschap namens de Europese Unie over het werkklimaat voor de media en om te herinneren aan de bezorgdheid omtrent de zaak Gongadze
Declaration by the Presidency on behalf of the European Union about working conditions for media and to remind about concerns regarding the Gongadze case