Traduction de «Winstdeling voor werknemers » (Néerlandais → Anglais) :

TERMINOLOGIE

winstdeling voor werknemers [ deelneming in de winst ]
profit sharing

winstdeling van werknemers
employee profit sharing

gedetacheerd werknemer [4.7] [ detachering van werknemers | gedetacheerde buitenlandse werknemer | gedetacheerde werknemer | ter beschikking gestelde werknemer | terbeschikkingstelling van werknemers ]
posted worker [4.7] [ posting of workers ]

participatie van de werknemers [ democratie binnen de onderneming | industriële democratie | participatie van de werknemer ]
worker participation [ employee participation | industrial democracy | workplace democracy ]

College van vertegenwoordigers van het personeel van de EIB | College van werknemers-vertegenwoordigers | College van werknemers-vertegenwoordigers van de EIB | College van werknemers-vertegenwoordigers van de Europese Investeringsbank | werknemers-vertegenwoordigers van de EIB
College of Staff Representatives | College of staff representatives of the EIB | College of staff representatives of the European Investment Bank | EIB Staff Representatives

werk van werknemers een servicestation organiseren | werk van werknemers in een pompstation organiseren | werk van werknemers in een benzinestation organiseren | werk van werknemers in een tankstation organiseren
arrange employees' work in the service station | establish employees' work in the service station | organise employees' work in the service station | set up employees' work in the service station

immatriculatie van de werknemer | inschrijving van de werknemer | registratie van de werknemer
registration of the worker

kwalificaties van werknemers controleren | kwalificaties van werknemers verifiëren | onderzoeken naar werknemers uitvoeren | werknemerscreening uitvoeren
carry out backgroud check verification on employee | undertake employees' screening | background checks and employee screening | undertake employee screening

ongeval bij instappen luchtvaartuig, lid van grondpersoneel of werknemer van luchtvaartmaatschappij gewond
Accident in boarding aircraft, member of ground crew or airline employee injured

rechten van werknemers behartigen | rechten van werknemers beschermen
look after employee rights | preserve employee interests and working conditions | protect employee rights | safeguard employee rights

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

7. benadrukt dat een duidelijk onderscheid moet worden gemaakt tussen regelingen die werknemers een inkomensaanvulling bieden die is gekoppeld aan de resultaten van de onderneming (winstdeling), en regelingen die voorzien in participatie van werknemers in het vermogen van de onderneming (met inbegrip van vermogensdeelnemingen via aandelen of opties);
7. Emphasises that a clear distinction has to be made between schemes which offer additional income for employees linked to the results of an enterprise (profit-sharing) and those which provide for a participation of employees in enterprises" assets (including employee share ownership or stock-options);

3. benadrukt dat er een duidelijk onderscheid moet worden gemaakt tussen regelingen die een aanvulling op het inkomen voor werknemers bieden en gekoppeld zijn aan de resultaten van een onderneming (winstdeling), en regelingen die voorzien in participatie van werknemers in de activa van de onderneming (met inbegrip van het bezit van aandelen of aandelenopties voor werknemers);
3. Emphasises that a clear distinction has to be made between schemes which offer additional income for employees linked to the results of an enterprise (profit-sharing) and those which provide for a participation of employees in enterprises’ assets (including employee share ownership or stock-options);

Het partnerschapscomité beheert de participatieregeling (zie onder II ii), stelt wijzigingen voor van de winstverdelingssleutel tussen arbeid en kapitaal en onder de werknemers (bijvoorbeeld verdeling volgens prestatie, waarbij werk wordt ingeschaald volgens leeftijd, functie, gezinssituatie), stelt in bepaalde gevallen in plaats van winstdeling een participatie in bedrijfsresultaten, productie of omzet voor (N.B. het begrip "gain sharing", en gain-sharings-regelingen op blz. 6 van de mededeling van de Commissie)
The partnership committee administers the participation model (see II ii) and makes proposals for changes to the profit distribution key between labour and capital and among the employees (e.g. distribution according to performance, evaluating work according to age, department, family situation). In certain circumstances it proposes instead of profit-sharing a share in performance, productivity or turnover (in this connection see the ‘gainsharing’ concept and model on page 6 of the Commission communication).

Verbetering van de motivatie en de productiviteit van de werknemers, versterking van de concurrentiepositie van de onderneming door een gunstige kapitaalstructuur en betere liquiditeit, alsook gemakkelijkere toegang tot vreemd vermogen zijn alle factoren die de bedrijfsleiding ertoe te stimuleren winstdeling en aandelenparticipatie in te voeren.
Incentives that encourage management to introduce profit-sharing or share ownership include employees becoming more motivated and productive and the enterprise becoming more competitive through an improved capital structure, better liquidity and easier access to external capital.

Circa 19% van de werknemers in de particuliere sector heeft tegenwoordig een financiële participatie in het eigen bedrijf via regelingen voor winstdeling of werknemersaandelen.
Approximately 19% of employees in the private sector currently participate financially in the enterprise where they work, through profit-sharing or share ownership.

De term "financiële participatie" houdt in dat er regelingen worden gehanteerd die bedoeld zijn om de werknemers van een bedrijf rechtstreeks, via winstdeling of indirect, in de vorm van mede-eigenaarschap te laten delen in de winst en/of bedrijfsresultaten.
The term "financial participation" means the application of schemes which associate a company's employees in its profits and/or results, either directly, through profit sharing or indirectly, through share-ownership.

De Europese Commissie heeft de regeringen opgeroepen om door middel van aandelen- en optieregelingen of winstdeling de mogelijkheden tot financiële participatie van werknemers in bedrijven te verbeteren.
The European Commission has launched an appeal to governments to improve conditions for the financial participation of workers in companies through share schemes, share options or profit sharing.

Regelingen voor financiële participatie voor werknemers aandelen, opties of winstdeling kunnen hierbij een rol spelen.
Financial participation schemes for workers shares, share options or profit sharing - can contribute to this.

Bedrijven kunnen in dit verband tal van maatregelen nemen: levenslang leren; responsabilisering ("empowerment") van de werknemers; betere voorlichting van alle werknemers; een beter evenwicht tussen werk, gezinsleven en vrije tijd; een grotere verscheidenheid aan arbeidskrachten; gelijk loon en gelijke carrièremogelijkheden voor vrouwen; winstdeling en aandelenparticipatie; en aandacht voor de inzetbaarheid en de werkzekerheid van de werknemers.
In this context, relevant measures could include life long learning, empowerment of employees, better information throughout the company, better balance between work, family, and leisure, greater work force diversity, equal pay and career prospects for women, profit sharing and share ownership schemes, and concern for employability as well as job security.

In de afgelopen tijd heeft de discussie over het financieel participeren van werknemers in winsten en bedrijfsresultaten - directe participatie in de vorm van winstdeling of indirecte participatie in de vorm van mede-eigenaarschap op basis van werknemersaandelen - in heel Europa belangrijke impulsen gekregen.
The debate on the financial participation of employees in profits and enterprise results - either directly through profit-sharing or indirectly through share-ownership - has recently gathered significant momentum across Europe.