Vertaling van "arbeidsomgeving " (Nederlands → Engels) :

TERMINOLOGIE

arbeidsomgeving [ beroepsomgeving ]
working environment [ occupational environment ]

subjectieve arbeidsomgeving | subjectieve werkomgeving
subjective working environment

Subgroep Struktuur en organisatie van de arbeidsomgeving in verband met de veiligheid
Subgroup on the Structure and Organization of the Working Environment in connection with Industrial Safety

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

sommige daarvan zijn gericht op realisering van het volledige werkgelegenheidspotentieel door creëring van meer en betere banen, anticipatie op en aansturing van veranderingen, aanpassing aan de nieuwe arbeidsomgeving, benutting van de potentiële mogelijkheden van de kenniseconomie en bevordering van mobiliteit.
* some are targeted at realising Europe's full employment potential by creating more and better jobs, anticipating and managing change and adapting to the new working environment, exploiting the potential of the knowledge-based economy and promoting mobility.

Om de arbeidsomgeving te verbeteren is er niet alleen investeringsbeleid nodig, maar moeten ook absoluut betrouwbare beschermingsmaatregelen worden getroffen, dus maatregelen die verder gaan dan alleen minimum-veiligheidsvereisten, en werkelijk strekken tot bescherming van de werknemers, doordat de kwaliteit van de arbeidsomgeving op een serieus niveau wordt gebracht waar veilig en beschermd kan worden gewerkt.
We believe that investment policies alone are not enough to enhance the work environment; watertight protective measures are also needed, from minimum safety requirements for workers to measures designed to protect workers and bring the quality of the working environment up to an appropriate level.

Lage AN (tabel B1) voor externe elektrische velden zijn gebaseerd op het beperken van de interne elektrische velden onder de GWB (tabellen A2 en A3) en het beperken van vonkontladingen op de arbeidsomgeving.
Low ALs (Table B1) for external electric field are based on limiting the internal electric field below the ELVs (Tables A2 and A3) and limiting spark discharges in the working environment.

Lage AN (tabel B1) voor externe elektrische velden zijn gebaseerd op het beperken van de interne elektrische velden onder de BGW (tabellen A2 en A3) en het beperken van vonkontladingen op de arbeidsomgeving.
Low AL (Table B1) for external electric field are based on limiting the internal electric field below the ELV (Tables A2 and A3) and limiting spark discharges in the working environment.

22. is van mening dat de maatschappelijke verantwoordelijkheid van de onderneming een belangrijk en doelmatig instrument vormt om met name veilige arbeidsomstandigheden en een hoogwaardige arbeidsomgeving te waarborgen en is derhalve van oordeel dat deze moet worden gestimuleerd;
22. Considers corporate social responsibility to be an important and effective way of bringing about safer working conditions and a better working environment and therefore believes that it should be encouraged;

11. wijst erop dat de kaderrichtlijn ter bevordering van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers op het werk (89/391/EEG) al meer dan 20 jaar oud is en tot dusverre niet ingrijpend is gewijzigd, en derhalve aangepast zou moeten worden aan de nieuwe eisen van een veranderde arbeidsomgeving en aan de ontwikkelingen in de zorg, zoals bijvoorbeeld de toename van psychische aandoeningen en aandoeningen van het bewegingsapparaat, teneinde gericht werkgelegenheidsbeleid te stimuleren waarin inzetbaarheid, gezondheid en welzijn van de werknemers voorop staan;
11. Points out that the framework directive on health and safety at work ( 89/391/EEC) is already 20 years old but has yet to see any substantial amendments, and therefore needs to be adapted to the new challenges posed by the changes in the working environment and developments in healthcare management, such as the increase in mental health problems and musculoskeletal disorders, in order to focus on targeted employment policies supporting employee’s ability to work, health and well-being;

onder mobiliteit moet in eerste instantie fysieke mobiliteit worden verstaan; dat wil zeggen het verblijven in een ander land om te studeren, een stage in een arbeidsomgeving te volgen, zich in te zetten voor de gemeenschap of een aanvullende opleiding te volgen in het kader van het programma Een Leven Lang Leren.
mobility is to be understood primarily as physical mobility, which means staying in another country for study, a work placement, community work or additional training in the context of lifelong learning.

Ondernemerschap helpt iedereen niet alleen in het dagelijks leven thuis en in de maatschappij, maar ook om werknemers zich bewust te worden van hun arbeidsomgeving en kansen te grijpen, en is de basis voor meer specifieke vaardigheden en kennis die degenen nodig hebben die aan sociale of economische bedrijvigheid bijdragen.
This supports individuals, not only in their everyday lives at home and in society, but also in the workplace in being aware of the context of their work and being able to seize opportunities, and is a foundation for more specific skills and knowledge needed by those establishing or contributing to social or commercial activity.

Ik wil dit onderwerp aansnijden met de arbeidsomgeving als invalshoek, want de arbeidsomgeving is een van de factoren die bijdraagt aan een verslechtering van de geestelijke gezondheid.
I would like to examine this issue from the perspective of the work environment, which is one of the contributing factors in the worsening of mental health.

sommige daarvan zijn gericht op realisering van het volledige werkgelegenheidspotentieel door creëring van meer en betere banen, anticipatie op en aansturing van veranderingen, aanpassing aan de nieuwe arbeidsomgeving, benutting van de potentiële mogelijkheden van de kenniseconomie en bevordering van mobiliteit;
* some are targeted at realising Europe's full employment potential by creating more and better jobs, anticipating and managing change and adapting to the new working environment, exploiting the potential of the knowledge-based economy and promoting mobility;