Dat de (openbare of particuliere) onderwijs- of kindzorgcentra in de selectieprocedures de overlegging van diverse documenten eisen als bewijs van de ervaring, capaciteiten en opleiding van de sollicitanten, is niet genoeg. Deze centra moeten van de kandidaten ook (kunnen) eisen dat zij naast deze documenten een bewijs overleggen betreffende hun gerechtelijke antecedenten.
It is not sufficient for educational or childcare establishments (be they public or private) to require as part of the selection process that various documents be submitted as proof of the candidates' stated experience, skills and training; those establishments must be able to (and must in practice) insist that applicants submit a certificate concerning their criminal record, together with their other documents.