Traduction de «behoud van de rechten van werknemers » (Néerlandais → Anglais) :

TERMINOLOGIE

behoud van de rechten van werknemers
safeguarding of employees' rights

behoud van rechten van werknemers bij overgang van ondernemingen
safeguarding of employees'rights in the event of transfer of undertakings

rechten van werknemers behartigen | rechten van werknemers beschermen
look after employee rights | preserve employee interests and working conditions | protect employee rights | safeguard employee rights

richtlijn betreffende het behoud van de rechten
Acquired Rights Directive | Council Directive on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of undertakings or businesses

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

[81] Bijvoorbeeld wanneer het gaat om de toepassing van de wettelijke bepalingen inzake collectief ontslag, het behoud van de rechten van werknemers in geval van overname van ondernemingen of insolventie van de werkgever.
[81] For instance, in case of application of the rules of the country where the business is established regarding collective dismissal, the protection of employees' rights in case of business transfer or bankruptcy of the business.

81. verzoekt de Commissie en de lidstaten het bedrijfsleven in de EU te ondersteunen met een flexibeler mededingingsbeleid dat bevorderlijk is voor concurrentievermogen en werkgelegenheid, vergezeld van een plan voor een ecologische en digitale omschakeling; verzoekt de Commissie andermaal om na overleg met de sociale partners een wetgevingsvoorstel te formuleren over informatieverstrekking aan en raadpleging van werknemers en het anticiperen op en omgaan met reorganisatie, zodat het bedrijfsleven in de EU zich op economisch en sociaal verantwoorde wijze aan veranderingen kan aanpassen, met behoud van de rechten van werknemers en zonder al te grote regeldruk voor bedrijven en met name het mkb;
81. Calls on the Commission and the Member States to strengthen EU industry through the application of a more flexible competition policy in favour of competitiveness and employment, together with an ecological and digital transition plan; reiterates its call on the Commission to draw up, after consulting the social partners, a proposal for a legal act on the provision of information to, and consultation of, workers and the anticipation and management of restructuring in order to ensure economic and socially responsible adaptation to change by EU industry in such a way as to maintain workers’ rights without placing an excessive regulatory burden on companies, especially SMEs;

27. verzoekt de Commissie en de lidstaten het bedrijfsleven in de EU te ondersteunen met een flexibeler mededingingsbeleid dat bevorderlijk is voor concurrentievermogen en werkgelegenheid, vergezeld van een plan voor een ecologische en digitale omschakeling; verzoekt de Commissie andermaal om na overleg met de sociale partners een wetgevingsvoorstel te formuleren over informatieverstrekking aan en raadpleging van werknemers en het anticiperen op en omgaan met reorganisatie, zodat het bedrijfsleven in de EU zich op economisch en sociaal verantwoorde wijze aan veranderingen kan aanpassen, met behoud van de rechten van werknemers en zonder al te grote regeldruk voor bedrijven en met name kmo's;
27. Calls on the Commission and the Member States to strengthen EU industry through the application of a more flexible competition policy in favour of competitiveness and employment, together with an ecological and digital transition plan; reiterates its call on the Commission to draw up, after consulting the social partners, a proposal for a legal act on the provision of information to, and consultation of, workers and the anticipation and management of restructuring in order to ensure economic and socially responsible adaptation to change by EU industry in such a way as to maintain workers’ rights without placing an excessive regulatory burden on companies, especially SMEs;

4. benadrukt met betrekking tot Richtlijn 2004/25/EG de noodzaak om terdege rekening te houden met Richtlijn 2001/23/EG inzake het behoud van de rechten van werknemers bij de overgang van ondernemingen;
4. Stresses, with regard to Directive 2004/25/EC, the need to take duly into account Directive 2001/23/EC on the safeguarding of employees rights in the event of transfers of undertakings;

De vennootschappen die de fusie aangaan moeten werknemersrechten beschermen overeenkomstig de richtlijn betreffende het behoud van de rechten van werknemers bij de overdracht van ondernemingen.
The merging companies must protect employees’ rights in accordance with the Directive on safeguarding employees’ rights in the event of transfers of undertakings.

Zweden kan zich inzetten voor het behoud van de rechten van werknemers in loondienst en van een sociaal Europa door een uitzonderingspositie op te eisen in het Verdrag van Europa voor collectieve arbeidsovereenkomsten.
Sweden can defend the rights of wage earners and a social Europe by demanding exceptions in the Treaty of Lisbon for collective agreements.

De rapporteur wijst op het verband dat er bestaat tussen dit Commissievoorstel en de richtlijn betreffende het behoud van de rechten van werknemers bij overgang van ondernemingen.
Your draftsman emphasises the link between this proposal and the directive relating to the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings.

(6) In 1977 heeft de Raad Richtlijn 77/187/EEG vastgesteld teneinde de harmonisatie te bevorderen van de nationale wetgevingen waarbij het behoud van de rechten van de werknemers wordt gewaarborgd en van vervreemders en verkrijgers wordt verlangd dat zij de vertegenwoordigers van de werknemers tijdig voorlichten en raadplegen.
(6) In 1977 the Council adopted Directive 77/187/EEC to promote the harmonisation of the relevant national laws ensuring the safeguarding of the rights of employees and requiring transferors and transferees to inform and consult employees' representatives in good time.

EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 32001L0023 - EN - Richtlijn 2001/23/EG van de Raad van 12 maart 2001 inzake de onderlinge aanpassing van de wetgevingen der lidstaten betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij overgang van ondernemingen, vestigingen of onderdelen van ondernemingen of vestigingen
EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 32001L0023 - EN - Council Directive 2001/23/EC of 12 March 2001 on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of undertakings or businesses

inzake de onderlinge aanpassing van de wetgevingen der lidstaten betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij overgang van ondernemingen, vestigingen of onderdelen van ondernemingen of vestigingen
on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of undertakings or businesses