(23) De voordelen voor de ambtenaren van een meerjarig systeem voor de aanpassing van de bezoldigingen dienen te worden gecompenseerd door de invoering van een speciale heffing, om de kosten van het sociale beleid, van betere arbeidsomstandigheden en van de Europese scholen te weerspiegelen.
(23) The advantages for officials of a multi-annual pay adjustment system should be balanced by the introduction of a special levy to reflect the costs of social policy, improved working conditions and the European Schools.